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创业型公司工资发放不准时还要不要干下去？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

创业型公司工资发放不准时还要不要干下去？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

一看公司前景，二看老板为人，三看职场环境。总之一句话，爽就干下去，不爽，走人！

回答于 2019-09-11 08:43:50

如今初创企业都会因为各种各样的原因，导致资金周转困难，毕竟没有哪个初创老板会准备非常充足的资金来运营。

当年马云创立阿里巴巴是在自己的家中，账面只有两百块钱，员工好几个月都没有发过工资，但是认同他理念的员工几乎都留存了下来；腾讯老板马化腾，一开始qq是免费使用的，根本就不赚钱，没钱的马化腾差点卖掉qq;所以没有哪个老板的创业是一帆风顺的。留不留在不准时发放工资的创业型公司，主要看以下几个方面：

首先：你认可公司的价值理念吗？认同老板的经营理念吗？公司的发展前景如何？，判断公司的发展前景就是要看公司的经营领域，公司架构搭建，人才培养模式 ，公司管理者的经营理念等；老板是否为人正值，高瞻远瞩，综合能力强；看产品利润空间大小，是不是朝阳产业等；

其次： 要从自己成长的角度来看，虽然发不出工资，但是在这里是否能学到东西，充实自己，能焕发追求上进的动力等

最后：你是否还有更好的选择，或者给自己一个下限，比如超过2次或者超过2个月不发工资直接走人。

我是栗子，80后，狮子座，自由撰稿人，

聊聊职场那些事，那些人……






回答于 2019-09-11 08:43:50

如果你感觉这个公司有前途，可以在那儿坚持干下去，主要看老板讲不讲信誉。有的老板打着创业的幌子，克扣员工工资就没必要干下去了！

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果经常拖欠你工资的话还是算了吧，早点走。如果公司实在一时有困难，发不出工资，可以看看老板的为人，如果感觉还可以可以留下来坚持一下。但是如果长时间不发工资还是得走，不要犹豫




回答于 2019-09-11 08:43:50

看你对老板，行业，发展的信心了！创业型公司学习的东西比较珍贵，发展空间比较大，如果对以上有信心就坚持！如果感觉自己很不舒服，就不要犹犹豫豫！

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果很在意薪水准时发放，是冲着赚钱生活养全家那还是算了，早点走吧，因为如果发不出工资是常态，每次都是这样拖着，肯定影响正常工作

如果是为了理想为了情怀，就是愿意和老板公司同进退共患难，那就忍着，毕竟还有其他更重要的事

如果不差钱，富二代土豪，就是为了一份工作打发时间，并且有事情忙，那就算了，到哪里工作不辛苦啊

但短短的几个字无法判断，但如果是为了赚钱那是熬不住的，赶紧给找到下家再走，如果是理想那就不要介意短期得失

回答于 2019-09-11 08:43:50

创业型公司多数资金紧张，发不出工资的情况不在少数。其一，你是否看好这个行业，是否跟公司其他人有深度的交流。其二，个人是否依靠仅有的工资生活，或者说如果三个月不发工资是否经济能支撑。俩个条件最后一个为重，就像故事说的，一个神仙给了俩个人中的一个一筐鱼，给另一个人一根鱼竿，让俩人到五百里外的河里钓鱼。结果俩个人都死了，一个吃完鱼没有鱼竿接着钓鱼饿死了，另外一个人没有走到河边就饿死了。