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劳动仲裁企业拒不到庭怎么办？

被申请人,企业,判决劳动仲裁企业拒不到庭怎么办？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

劳动仲裁企业拒不到庭怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业放弃了辨护权，庭审缺席，可缺席判决。

回答于 2019-09-11 08:43:50

申请人不到庭视为撤诉，被申请人不到庭，缺席裁决，事实上不到庭对自己是很不利的。除非就是已经考虑到胜诉的机会很小，不想去浪费时间，只是为了拖延，另一种情况就是，被申请人不止一个，该企业责任很小，或只是第三人，出不出庭不影响裁决的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

应强制执行，以维護国家法律的尊嚴

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业行为是藐视法律，可缺席开庭、缺席判决，有利于申请人的诉求，增加企业经济损失。

回答于 2019-09-11 08:43:50

用人单位（这里应当是被申请人）不参加庭审的，不影响仲裁程序进行和裁决书下达。

回答于 2019-09-11 08:43:50

依法缺席裁决，不到庭不影响案件正常处理。

回答于 2019-09-11 08:43:50

缺席可以开庭，准备好证据就行了，企业不来举证造成的不利后果企业自行承担

回答于 2019-09-11 08:43:50

缺席判决呗。

回答于 2019-09-11 08:43:50

缺席处理，不影响仲裁程序和决定

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请。其实企业这种作法是很不明智的，至少它失去了一个自我辩解和双方和解的机会，而且在当地劳动部门留下恶劣印象。我经历过法庭上被告方不出庭的情况，结果是缺席审理，照样出判决书，劳动仲裁委员会的审理大概也会照此办理。但是请记住，劳动仲裁结果虽说也有法律效力，但其执行力度比起法院来自然相差甚远。所以你即使胜诉也要做好不能执行的思想准备，同时准备之后上法院起诉的前期工作。个人看法，仅供参考。

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