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公司是否可以强制要求员工上报父母儿女配偶以上所有人的身份证，手机号等信息？

员工,信息,单位公司是否可以强制要求员工上报父母儿女配偶以上所有人的身份证，手机号等信息？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 非国企银行证券公司，非管理层，为最基层岗位it人员，也接触不到数据库

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先一点明确清楚，你所说的是公司。公司不同于政府部门，公司要求员工上报父母儿女的身份证，手机号信息。是绝对不允许的，也是极其愚蠢的。员工为你打工，并不是家人为你打工，若有必要也只是要求提供紧急联系人，并且是只提供手机号，我也没听过或见过要提供家人身份证信息的，更何况政府部门也不一定有此要求。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不能强制要求。

单位要求本人的个人信息，那是因为双方建立了劳动关系的缘故，而父母儿女配偶所有人的信息，属于个人隐私，单位了解这些内容没有必要，员工可以拒绝提供。

单位可以要求员工提供一个紧急联系方式，用于特殊情况下与员工的家庭成员进行联系。

如果单位一定要求员工提供家属的身份证、手机号等，那么我会怀疑单位的动机。

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司除了可以要求员工填写重要意外第二联系人外，其余的未告知理由及用途，还需要征求得员工同意才可以，未进过同意的都是不被允许的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

参加工作以后，职工一般都会填写《个人履历表》，你说的信息都是履历表需要填写的内容，未婚的要求填写父母的信息，已婚的只填写配偶及子女的信息。档案资料永久保存，或许身后（如若干年后涉及继承权纠纷时，可作亲属关系证明的依据）会用到。除非你家里人员从事的是法定保密的工作，否则你应该提供，不然可能违反单位规章制度。单位的个人档案都是保密的，只有管理人员能看到。不信你可以到单位人事部门试试，随便要求看一下同事的档案，看结果如何？

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个应该是用于紧急情况联系的，不用过度解读。

回答于 2019-09-11 08:43:50

法律规定了去一家公司要填写所有亲人的信息吗？

如果没有我最多按户口本上来填，和紧急联系人的。

如今是网络时代，十家公司有9.9家公司网络不安全，公司有没有一条向员工保证丢失这些信息会赔偿到底？没有我为什么要提供亲人信息？现在的骚扰电话，诈骗电话还少吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

手机号入职时候都需要填写，身份证需要上报的我还没遇到过

回答于 2019-09-11 08:43:50

涉嫌违法。凡是与签订劳动合同、建立职工名册无关的劳动者个人信息，用人单位没有权利要求劳动者提供。

回答于 2019-09-11 08:43:50

答案是肯定是不可以的！不过因个人所得税减税的关系，想少交税的话，符合减税条件项还是要填写的。除此之外紧急联系人最好还是写一位家人（监护人）信息。

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