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在同一个地方工作十余载，你会对单位里的人和事放入感情吗？

升职,自己的,你的在同一个地方工作十余载，你会对单位里的人和事放入感情吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

在同一个地方工作十余载，你会对单位里的人和事放入感情吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

您好，

如果您是第1年的工作经验用了10年，是您自己不好，单位不裁员够厚道了。

如果您是10年能力与功劳无1人赏识，是单位不好，您最好另谋出路与突破。

总之，继续原地踏步不可能好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先我不清楚你在什么性质的企业或单位工作，其次也不了解你从事的职业，你的文凭和年龄，不能遑论。

那说一些个人看法。 如果是一线员工，或私企，个体小作坊等等，人家当初招你来就是给你定好位了，想提干升迁，门都没有。那样的岗位自然有另一套招聘条件。你说一个小厂的维修工，你说家装行业的木工、泥工、油漆工。你说一些保洁公司的保洁人员等等。如果自身没有什么其他特长，平时也没有给自已充电提升。只是简单的做好本职工作，也就是你份内的事，你说领导、老板会提携你吗？不说十年可能二十年也还是这样。

再说一些可以得到升迁机会的人员。有可能经过十年的发展，和你一起起步的都坐到了更高的职务，或管理层，而你还在原地踏步。有的只是怨气，但从来没有好好反省。十年了，该醒醒了，人生能有几个十年被你浪费？反省就是对自已一个重新定位。我能干什么？我会干什么？我平时都干了什么？我以后还打算怎么干？

如你只能做好目前的工作，每天只是做天和尚撞天鍾，我劝你还是早点洗洗睡吧，想什么升高发财，到梦里去吧。

如你经过这十年的历练，工作又兢兢业业，本身也在多方面得到发展，但就是没能得到升迁机会，就要先从自身反省下是不是因为自已太狂外向，尾大不掉，导致领导讨厌头疼。或太内向，内敛从来不知表现，有功劳是别人的，有问题落自已头上，还老好人，不解释，不反抗。那就改，尽快改变。再者，是否企业文化一团糟，领导拉帮结派，认人为亲，自已又不会巴结，讨好，和各种潜规则。被排挤在各圈子之外，正常升迁根本无望。那你不跳槽，再干十年又有何用？

因果，困果。有因必有果，你十年都没能得到发展，不管是自身还是企业都要分清原因，早作决断！

一些个人看法，仅供参考，不喜勿喷，喜欢的码字不易，请点个赞！

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请！！

这个我个人认为肯定是不好啊！干了十年，职位还没有上升，是因为自己能力不行，还是因为自己没有关系，不过最根本的肯定是自己的问题！如果干了十年还没有起色，我觉得是否可以考虑一下换一个行业，或者换一种方式呢。虽然说，有些行业是成长期比较长，后期发力！可是这个时间的确有点太长了，年龄也不允许再这样下去了！

我建议可以转行，有目的去提升自己，创业也好，换一家公司也好。如果是国企，可以跳到私企去发展，如果是私企，可以选择创业！路还是很多的，就看你愿不愿意选择了！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我的感受是，好与不好全在个人感觉，没有标准答案。

第一，如果你很有上进心，而且一直在努力，那么10年应该有所收获。这该是不好。这时应该对单位和个人进行认真分析评估，找原因，看看是自己的问题还是公司的问题，并以此做出下一步行动计划。

第二，如果你就是一个普通人，自找感觉这样过也好，哪就是好。哪个社会都是普通人多，能够上台阶的人毕竟是少数，只要自己心安理得，知足常乐，我觉得也不错。

人都活一辈子，怎么活是每个人的权利，只要对社会有贡献，对别人无害，对家庭负责任，自己感觉舒服就行。自己觉得好，那就是真的好！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我参加工作四十年了，对升官不感兴趣，遇事无争，平平淡淡，跟单位领导和同事们关系处的相当好，现在自己一个办公室挺好，心满意足。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个应该你自己来衡量，问别人只不是寻求你自己的心理安慰吧了。

我也工作10余年还是单位中最底层的存在，有些时候升职并不是你想象中的那么简单，中间涉及到一些人情往来，同时也需要看领导怎么考虑，毕竟你上级还是有上级的，他需要平衡好自己的手下。

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