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在同一个地方工作十余载,你会对单位里的人和事放入感情吗?
升职,自己的,你的在同一个地方工作十余载,你会对单位里的人和事放入感情吗?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
在同一个地方工作十余载,你会对单位里的人和事放入感情吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好,
如果您是第1年的工作经验用了10年,是您自己不好,单位不裁员够厚道了。
如果您是10年能力与功劳无1人赏识,是单位不好,您最好另谋出路与突破。
总之,继续原地踏步不可能好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先我不清楚你在什么性质的企业或单位工作,其次也不了解你从事的职业,你的文凭和年龄,不能遑论。
那说一些个人看法。 如果是一线员工,或私企,个体小作坊等等,人家当初招你来就是给你定好位了,想提干升迁,门都没有。那样的岗位自然有另一套招聘条件。你说一个小厂的维修工,你说家装行业的木工、泥工、油漆工。你说一些保洁公司的保洁人员等等。如果自身没有什么其他特长,平时也没有给自已充电提升。只是简单的做好本职工作,也就是你份内的事,你说领导、老板会提携你吗?不说十年可能二十年也还是这样。
再说一些可以得到升迁机会的人员。有可能经过十年的发展,和你一起起步的都坐到了更高的职务,或管理层,而你还在原地踏步。有的只是怨气,但从来没有好好反省。十年了,该醒醒了,人生能有几个十年被你浪费?反省就是对自已一个重新定位。我能干什么?我会干什么?我平时都干了什么?我以后还打算怎么干?
如你只能做好目前的工作,每天只是做天和尚撞天鍾,我劝你还是早点洗洗睡吧,想什么升高发财,到梦里去吧。
如你经过这十年的历练,工作又兢兢业业,本身也在多方面得到发展,但就是没能得到升迁机会,就要先从自身反省下是不是因为自已太狂外向,尾大不掉,导致领导讨厌头疼。或太内向,内敛从来不知表现,有功劳是别人的,有问题落自已头上,还老好人,不解释,不反抗。那就改,尽快改变。再者,是否企业文化一团糟,领导拉帮结派,认人为亲,自已又不会巴结,讨好,和各种潜规则。被排挤在各圈子之外,正常升迁根本无望。那你不跳槽,再干十年又有何用?
因果,困果。有因必有果,你十年都没能得到发展,不管是自身还是企业都要分清原因,早作决断!
一些个人看法,仅供参考,不喜勿喷,喜欢的码字不易,请点个赞!
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请!!
这个我个人认为肯定是不好啊!干了十年,职位还没有上升,是因为自己能力不行,还是因为自己没有关系,不过最根本的肯定是自己的问题!如果干了十年还没有起色,我觉得是否可以考虑一下换一个行业,或者换一种方式呢。虽然说,有些行业是成长期比较长,后期发力!可是这个时间的确有点太长了,年龄也不允许再这样下去了!
我建议可以转行,有目的去提升自己,创业也好,换一家公司也好。如果是国企,可以跳到私企去发展,如果是私企,可以选择创业!路还是很多的,就看你愿不愿意选择了!
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的感受是,好与不好全在个人感觉,没有标准答案。
第一,如果你很有上进心,而且一直在努力,那么10年应该有所收获。这该是不好。这时应该对单位和个人进行认真分析评估,找原因,看看是自己的问题还是公司的问题,并以此做出下一步行动计划。
第二,如果你就是一个普通人,自找感觉这样过也好,哪就是好。哪个社会都是普通人多,能够上台阶的人毕竟是少数,只要自己心安理得,知足常乐,我觉得也不错。
人都活一辈子,怎么活是每个人的权利,只要对社会有贡献,对别人无害,对家庭负责任,自己感觉舒服就行。自己觉得好,那就是真的好!
回答于 2019-09-11 08:43:50
我参加工作四十年了,对升官不感兴趣,遇事无争,平平淡淡,跟单位领导和同事们关系处的相当好,现在自己一个办公室挺好,心满意足。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个应该你自己来衡量,问别人只不是寻求你自己的心理安慰吧了。
我也工作10余年还是单位中最底层的存在,有些时候升职并不是你想象中的那么简单,中间涉及到一些人情往来,同时也需要看领导怎么考虑,毕竟你上级还是有上级的,他需要平衡好自己的手下。
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