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为什么很多人工作三年时离职的想法最强烈？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
为什么很多人工作三年时离职的想法最强烈？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
3年是传统行业 第一个槛，不过现在互联网带动下的全行业，恐怕2年甚至更短时间就会成为一个槛了。
为什么？这是技能积累并产生收益的一个阶段。
很多人听过10000小时理论，即在一个领域坚持工作学习10000小时，就能成为专家。
10000小时，按每天8小时计算，大概就2-3年。
所以，很多人在接近10000小时的时候开始纠结和迷惑。自己做的事情太熟悉了，自己是熟手，但自己又离可以系统输出的专家还有距离，所以，这个时候厌烦目前岗位或技能，但自己又不能成为top大牛，自然会有升迁不能不如跳槽的想法。
但目前互联网催化下，部分行业甚至出现了18个月就产生强烈离职动机。为什么？互联网让人学习更快，互联网更容易发现新机会，更容易对比。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是一个很正常会有的想法。
18年在一项对人员流动的调查显示，职场新人平均在第三年、第五年和第八年会选择换工作的几率最大。这基于几个原因：
1、与任职资格体系有关。
各个公司的任职资格体系虽然各有差别，但目前通行的任职资格体系还是将职位根据胜任能力的不同分为专员级、主管级、经理级、总监级以及再上面去的副总以上高管。
一般来讲，互联网公司3年左右可以去申请主管级了，传统制造型企业3年左右也会从专员升级到高级专员或叫资深专员的级别。所以对于新人来讲，工作三年是一个评价他工作的门槛。很多人会在三年左右的时间，去观望外部市场较自己目前更高一阶的岗位。
2、与工作的倦怠期有关。
我们从事一个岗位，在第一年一般是适应期，了解该岗位的作业流程；第二年进入成熟期，因为有第一年的积累，能够开始娴熟从事该岗位的工作；第三年也就进入了倦怠期。通常一份工作两年下来自己能表达的都表达了，该学到的也都学到了，所以会逐渐对这份工作褪去原有的激情。这时候如果外部有更合适的机会，自然会去考虑挑战一下新鲜机会。
3、与企业要求也会有关。
一份工作工作三年，不仅是员工自身可能会进入倦怠期，导致工作效率开始下滑，同时对于企业来说，也会重点关注这批人群。在很多规范化的企业，内部都有较强的轮岗机制，用制度形式规定每人在每个岗位上建议工作的时长，对于中层以上干部，更是明确在同一岗位上任职的时间不得超过某一规定时间。这有效杜绝了裙带关系的同时，也是促活管理人员积极性的一种良好的手段，也给其下面的人更多的向上成长的机会。
基于以上种种原因，我们会发现市场上三年左右工作经验出来看机会的人会比较多。
同时这也给招聘人员去定向挖角提供了一个方向，在选择猎聘对象的时候，通常去撬动那些在本职岗位上工作三年左右的人员会更容易成功一些。
以上，供参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一年期，熟悉基础工作内容，这段时间基本上会接触很多新鲜内容，感觉自己飞速提升，但是然而其实不过入个门罢了。
二年期，职业技能的提升，由初学者进阶为熟手，对于职业中相对重复性事务性的工作熟能生巧，认为自己在当前领域非常熟悉。这个阶段意味着你要承担一部分职责。
三年期则是一个非常大的转折期，如果你选择在自己的舒适区混着，那意味着你不能进入这个行业的更深入的层次，可能晋升有限。那么就有着好几种选择，继续呆在舒适区混成职场老油条，总结经验成就自己独特的竞争力在行业深耕则可以帮助自己更进一步，跨到相关联的行业互相补充也可以帮助自己走的更远。
一般第三年意味着突破和变革，那么也就变数多多，根据对自身能力和行业理解规划自己的道路。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我就是在毕业入职三年之后离职的，其实原因没那么复杂，这里分享一下我的感受。
01：人才市场的行情
找工作的时候，你们一定注意到了，大多数公司对于行业经验要求一般都在两三年左右，高一点的会是五年。三年的时间，各方面积累已经达到了一种临界状态。这个时候，换工作，简历上有拿得出手的工作经验。
02：满足内心的挑战欲望
刚入职场的人都是充满干劲的，渴望挑战，不安分。
一般来说，很少有公司会将一个毕业三年的人提到特别高的位置上，除非是能力十分出众的，但那种人几乎是万里挑一，并且，那种人对自己的职业发展有很严谨的规划，所以工作三年就想离职这样的情况一般不会出现在他们身上。
那么，现在的公司短期内无法满足自己的发展欲望，自然只有通过跳槽来解决了。
这对人才市场来说，其实是好事，人才的流通，就像货币一样，流动才有活力。所以现在很多公司都喜欢从外部引入人才。
03：职业目标确定
很多人刚入职的时候，其实是不大确定自己的职业目标的，并不知道自己喜欢什么样的工作，适合做些什么。
但是三年的时间，足以让大多数人找准自己的定位，许多人会在这个时间段里换工作，转行。
这其实也是明智之举，如果你不喜欢这个行业，确实没必要在这个行业三年又三年地浪费时间。
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