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如果每年拿出2万来银行定期理财，15年以后是不是比社保合算？
社保,养老金,万元如果每年拿出2万来银行定期理财，15年以后是不是比社保合算？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
所以，在同样投入的情况下，社保比普通人投资理财要合算。
回答于 2019-09-11 08:43:50
难说，但多半是不划算。
有些人会觉得社保不划算，交哪个钱不如自己存款或者理财，具体哪个合算，未来的事情无法准确预测，但是我觉得你至少要考虑一下几件事。
社保的缴存和领取
首先，社保理论上并不是你想交或者不想交的，如果你是公司职员，那么公司有义务给你缴纳社保，同时你也相应的缴纳个人缴存部分，至于个人缴存部分能拿到多少钱，我们来算算这个账吧。
我们退休时的养老金是由个人账户养老金和基础账户养老金两部分组成的。
个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数
基础账户养老金=（当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×n%（n为缴费年限）
个人社保缴费比例是月工资的8%，假设你月工资25000元，每月你只需要缴纳2000元的养老保险，假定你现在45岁，等到15年后你60岁退休时，个人账户养老金累计金额为25000×8%×12×15=360000元，计发月数就是139，288000÷139=2589元，假定这15年工资一直不变都是25000，退休时当地上年度在岗职工月平均工资也是25000元，那么基础账户养老金=（25000+25000）÷2×30%=7500元
那么你退休后每月能领取的养老金就是2589+7500=10089元，可以领取139个月。
自己理财能获得多少
每年投入20000元，假设收益率是5%，手头没有理财计算器，大致给你算一下。
15年总计投入30万元，如果一次性算15年复利，总计32万元利息，由于逐年投入，大致算16万元利息吧，也就是本息合计48万元。480000/139=3453元。
社保往往伴随着医保
一般很少有单独缴纳社保的，交社保也有医保，医保住院、看病、开药都能用，自己理财能有这待遇？可能一场大病，积累的财富就没了。
所以，我认为，缴纳社保的待遇，比自己理财的收益高的多。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果公司缴社保，你还是把社保买上，光当今这个社会，得病真的是得不起，至少社保能给你补助一部分，再说现在的银行利息那么低，存钱也不划算，社保是根据平均工资来的，以后谁也不知道以后的平均工资是多少，物价是否会贬值
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，交社保有什么用？
大家都知道，职工社保里面包括五险。除了我们最注重的养老保险外，医疗保险也是非常有用的，尤其是门诊、药店刷卡买药、住院报销。同时只需要交够一定年限，在退休后不用再缴费就可以享受终身医保待遇。
而像生育、工伤、失业保险，虽然不经常用的到，但万一用上了，比如生育保险，也算是在不小的生育花费中的一点安慰吧。
其次，我们再来说说两者的收益。
社保虽然不是理财，但缴纳在个人账户的里的钱也相当于储蓄了，那既然是储蓄，就当然会有收益，并且收益还不低。据人社部公布的数据，2014年10月1日至2015年12月31日机关事业单位基本养老保险个人账户记账利率为5%，2016年已经实行的城镇职工基本养老保险(含机关事业单位和企业职工基本养老保险)个人账户记账利率升为8.31%。虽然不清楚2017年怎么样，但肯定差不了多少。
8.31%的收益，这可比现在的余额宝和银行强多了。
最后，社保是活得越久越赚。
一个男性若是交社保只交了15年就开始领养老金，那个人账户的养老金余额大约可以领139个月（11年8个月），也就是说71岁多一点，个人账户的钱就领完了，这个时候你就回本小赚了（因为有利息和每年增加）。
接下来，你领的钱可就算白领的，并且是活得越久越赚。而从目前的医学来看，人的平均寿命也越来越长，那么等你到80岁、90岁的时候，多领的钱也算是你的一个固定收入了。这不是很划算吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
钱存银行有利息，存社保就没有利息。这应该是你仅有的论据吧。实际上，作为银行从业者，我并不赞同你的观点。至少你忽略了社保的其他优点。
一、社保的保险属性
社保包含养老保险、医疗保险、生育保险等。既然是保险，就一定具有保险“四两拨千斤”的作用。
退休时有养老金可以领，住院时可以报销部分住院费，生孩子还可以领取生育津贴。这些钱，不是你把社保里的钱存入银行获取的那点利息可以覆盖得了的。
二、社保的强制储蓄功能
把钱存银行，存成定期，虽然也是储蓄的一种，但不是强制储蓄。在家里遇到大额开销时，或者可做可不做的享受型消费时，你很有可能会拿出原本应该是社保现在是银行存款的那一部分钱。
这些钱本应用作养老或医疗，却被你挥霍掉。真正退休了，没有收入了，你可能就会过的很穷苦。如果存入社保，你取不出来，就不会有这样的情况出现。
三、社保的增值特点
缴纳社保的规则是，个人拿出工资中一定比例的资金缴纳，单位也会拿出相应比例帮员工缴纳社保。换句话说就是，员工缴纳社保是出一份钱，得两份利。
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