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农村发展离不开人才，如何才能更好地留住人才，振兴乡村？
农村,人才,乡村农村发展离不开人才，如何才能更好地留住人才，振兴乡村？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
别说什么农村如何更好地留住人才，能留住人才，甚至只是单纯地把人留住就很不错啦。全国每年2亿多农民工哪来的? 农村来的! 现在对农村情况稍微了解一点的人都知道，在广大农村的村屯里，如果不是过年，年轻人几乎跟大熊猫一样难以见到。很多村屯里，平时甚至几乎看不到50岁以下的人。在这种情况下，还谈什么更好的留住人才!现实一点讲，农村现在要做的第一件事情，是想办法把人留住，然后再把人才留住，最后才是更好地把人才留住。而如何做到这些呢? 恐怕不是几个升斗小民能够讨论清楚的。唯有国家通过顶层设计，政策引导，推进农村农业的现代化，才能最终把人才留在广大的农村地区。毛泽东主席曾说:“农村是一个广阔天地，在那里是大有可为的。”这句话即使在今天看来，依然具有极为深刻的社会意义。然而要让大量的年轻人，特别是大批人才，愿意留在农村发展事业，振兴乡村，恐怕还有很长的路要走。随着时代的进步和国家的发展，相信这一天一定能够到来。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当地政府对农业发展的重视程度和政商环境至关重要。如果能像工业发展中的引资引才力度，建示范园区并提供一切必要基础和资本支持，不要先以利润税收放在第一位才行。农业生产是周期长利润低的行业，但发展农业保障粮食生产确是我们的农业发展核心。要留住人才，国家和地方政府要有一整套措施保障机制，切实维护和大力支持农业创新创业发展的主体和个体。
回答于 2019-09-11 08:43:50
专业西a化行不通，只有集体化才闪金光，农村是个广阔的天地，大有作为的，有人干，有人欢，才万里无云稻香万里中国红，人民更幸福，祖国更伟大！
回答于 2019-09-11 08:43:50
当今社会农村的发展离不开我们人才的支撑，现在我国农村人缺乏人才的问题，严重制约了农村经济社会体制的发展，农村大量的劳动力量，尤其有着一定文化与技术的人才，都大量的涌向繁华的城市和转移目光，现在的农村几乎成为“洼地”的现象存在。
像在这种情况之下，想要通过相应的人才国家政策，来搭建农村人才“高地”，促进农村人才的双向流动是十分必要的事情，为此，国家政府也出台了多少个政策，来引导农村人才的面向农村发展的就业机会。
现在农村实用人才队伍的建设，关键在于国家始终把“三农”作为重中之重，也出台了一些指导和支持，农村实用人才技术的工做政策措施，要一定围绕“坚持”为信念中心，现在农村发展需要，结合农村人才的队伍的特征和现实为基础，以国家政府提出：政府主导、服务发展、统筹兼顾、因地制宜的人才队伍建设原则，要大力培养各类实用农村人才，始终要坚持下去，才会优先人才。
必须要坚持改革创新，农村人才工作面对的亿万农民的生活方式，走进田间地头，高山峻岭的小路上，农村人才必须要以创新为精神、改革的办法，要不断的培养、评价、激励、保障、使用的机制改革，要最大的限度激发农村人才的创业创新的活力。
农村人才工作是大事情，大事情要靠大家一起干，一起来抓，必须要坚持敢说敢干，大力宣传营造的积极的气氛，要推动重视和加强农村人才的工作，来形成强大的合力动力，所谓经验来之不易，弥足珍贵，要必须的坚持到底不定的来完善自己。
全面建设农村小康社会任务艰巨，对农村人才的队伍建设提出了更高的要求，要推进农业供给的结构性改革挑战巨大，迫切需要发挥农村人才的支撑作用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。
大城市为什么有那么多人才呢?大城市拥有更多的资源，科技发达，国家的各种福利也是针对大城市，当然，这也是很正常的事情，你说一个IT行业的人才，不去一线城市，留着农村也实在是英雄无用武之地呀！既然是人才，那么就要去研究大的项目，将来是造福整个人民的，而单单在农村发展，等于说荒废了人才。
农村想要留住人才，个人认为，首先要留住人，普通的农民都不愿意在农村，人才怎么可能在农村发展呢？留住人，需要提高粮价，留住人才，要从最基础的建设，家乡的医院，教育，住房，交通等等，生活水平各个方面上去了，才能让人才留下，因为人才都是像向好的地方发展，同时也是有野心的。
希望农民的生活越来越好！
回答于 2019-09-11 08:43:50
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