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农村发展离不开人才，如何才能更好地留住人才，振兴乡村？
农村,人才,乡村农村发展离不开人才，如何才能更好地留住人才，振兴乡村？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
我1999年、2000年有位同事是台湾的，姓陈，挂在他嘴边一句话是：“观念的误导比贪污还严重”！“贪污”的数额是“可数”的，而由观念误导后导致的损失是不可估量的。“贪污”是不能容忍的，那误导这事更不能容忍……
再次感谢！人才是“用”，而不是“留”。
回答于 2019-09-11 08:43:50
除非是国家政策向农村倾斜，让资本大量涌入农村，否则，赚不到钱就留不住人。
而国家采取的是城市化战略，增加城市人口，那么农村又如何能和城市争夺人才呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
要想留住人才，有用武之地，有政策有待遇。现在就连农村的乡土人才，你都留不住。为什么呢？就是因为他们有国家有关部门颁发的。技术职称证书。如高级农民技师。的证书。没有任何待遇和说法。和工人技术级别职称，相对比，是天壤之别。无论高级低级，技术人才，谁还愿意在农村？农村改革，成成功40年。高级农民技师，及各类高产高效大王。起到了典型示范带头作用。作出了巨大的，无私的义务的，奉献。但是，直到现在，已经，70多岁的人了，国家没有任何待遇和说法。这个实是，这个事实，严重的影响和制约了，现代农业化生产的发展进程。人才振兴，不能说在嘴上，写在纸上。要落实在行动上。农村现在和未来，大有作为。迫切需要。各方面，人才。但是，没有政策，没有待遇是留不住的。如果真正，能和。工人职称待遇一样。农业农村，还是能留住，各方面人才的。现在的农业户口取消了，农民城镇化，市民化。农业生产，工厂化，企业形式管理化。为什么技术职称待遇，不一样呢？？？？？？
回答于 2019-09-11 08:43:50
留住人才的条件就是收入高，社会地位高，工作环境好。有这几点，人才轰都不走，还打破脑袋想来。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要改善基础设施，修路安装路灯等。提高相应人才的待遇，改善他们的生活条件，解决他们的生活困难。
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