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农村发展离不开人才，如何才能更好地留住人才，振兴乡村？
农村,人才,乡村农村发展离不开人才，如何才能更好地留住人才，振兴乡村？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
二.完善农村合作医疗制度。农村医疗条件差，没有优秀的医疗工作者，农村缺医少药就医难。要完善农村医疗救助制度，提高医疗费补助。
三.要建设社会主义新农村，要形成城乡经济社会发展一体化格局，扩大公共财政支持农村，发展农村公共事业，使农村和城市一样，学有所教，劳有所得，病有所医，老有所养。把农村建设成为令人向往的美好家园。
四.要推进农业结构调整，以市场为导向，科技创新为手段，质量效益为目标，构建现代化的农业产业 体系。要建立新型农业社会化服务体系。支持供销合作社，专业服务公司，专业技术协会，农村经济人等提供多种形式的生产服务。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果有更多就业机会。那个人想背井离乡
回答于 2019-09-11 08:43:50
穷不能穷教育，首先拆掉各村的教育设施，全部向城镇倾斜。从根本上漠视了农村长远发展的潜力，大量开发房地产，形成买到就是赚到，年轻人都往里跳的现实，农村充其量田地维持生计，家畜应对开销。禁养明显切断收入来源，被迫背井离乡打工成为潮流。裸贷负翁房奴，每个村，每个镇相当普遍，现在形成两极分化的新格局，少数人带动大多数成了一句空话，占据有限的支援，赚够大多数人腰包成了实际。农村之所以穷，并不是打工层有限的三，五千元就能改变的事实，不是前二十年，一个万元户全镇都知道的时代，粮食不涨是事实，人工，化学肥料，各种商品，房租，快歺等什么没涨？农村传统的产品没有竞争市场，新开发的各种紧俏产品，就会全面跟风市场饱合。抓住现代人的心理，增加收入的同时，也要改变传统的模式，从原有的基础上，增加产品的含金量，品种更新的同时，如果任何一个产品亩产收入突破万元纯收，相信农村就真的成了大多数人抢先扎根的基地，可惜现实不可能。人力物力回归自然，还有很长远的路要走，农村人口的流失，己让实际的生存环境左右。个人观点。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在农村就地培养人才，专家跟踪辅导传授先进技能。
回答于 2019-09-11 08:43:50
村干部公务员制。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，非常感谢您的邀请回答。
我叫江训才，是来自江西的一名返乡大学生，回农村做农产品电商相关的创业4年。
对于您提出来的农村如何留住人才分享以下心得。
1，社会的发展，天然的就区分出来了城市与农村，二者发展都需要人才。城市也因为他天然的交通、环境等各方面原因而自然的超过农村的发展速度。要想农村有人才，因此，首先要打破的是城乡差别政策，不再是农村一味的供应城市，而是城乡协调发展，通过政策调整满足农村发展的基础设施。包括农民的土地权利、财产权利、社会保障、教育、医疗、农村交通等社会发展的基础。
这也就是我们国家从2000年以后陆续的通过物权法、农村土地承包经营权法和社会保障体系等政策实施的目的。
2，在不断的充实农村发展基础设施的条件下，有秩序地引导和鼓励城市的资本和人才、项目回到农村来做投资、创业和项目实业落地。
因此，近年国家提出来的新农村建设、鼓励工商资本下乡、鼓励返乡等措施都属于这一类目的。
3，农村的发展，需要人才，但是不是靠现有条件去留住人才，农村很苦，人才为什么要留下。现在不是当年的知青时代。现在农村要的是在国家政策的支持下，当地政府和村委的带头下，扎实的落实国家政策，因地制宜的落实发展项目，通过农村自身的发展来吸引人才。
4，我们返乡也4年了。回到农村做农产品开发，获得一些小小的成绩。但是农村现实告诉我们，农村创业和留住人才更难。唯有我们农村本土人才因为热爱农村，在乡村贤达人士的乡情支持下，去发展本土产业，进而影响我们的后辈也参与到我们农村事业中来才是现实的可操作路径。
欢迎有其他问题或者不同意见的朋友在评论区留言～
回答于 2019-09-11 08:43:50
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