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作为管理层需要具备哪些能力？
能力,管理者,管理层作为管理层需要具备哪些能力？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
清贫，守法，多徳，讲理，身体好，爱国爱党爱民。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先自我约束力，做好自己，以德服人，才能管理好下面
回答于 2019-09-11 08:43:50
管理者必须具备的能力：
1.战略布局、战役计划和战术安排的能力。
2.知人识人、凝聚能人和用人所长的能力。
3.协调各方、平衡左右和消解冲突的能力。
4.管理创新、产品创新和营销创新的能力。
5.宽容大度、淡然得失和锐意进取的能力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的感受是：
第一，既然是管理层，管理的能力是首要的能力。管理是一门科学，最好应受专业教育。
第二，专业能力。作为管理者，专业能力欠缺，难以服众，威信就不足。
第三，亲和的能力。会管理懂专业，如果还有亲和力，威中带严，严中有宽，宽中显亲，更容易凝聚团队合力。
供参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的感受是：
第一，既然是管理层，管理的能力是首要的能力。管理是一门科学，最好应受专业教育。
第二，专业能力。作为管理者，专业能力欠缺，难以服众，威信就不足。
第三，亲和的能力。会管理懂专业，如果还有亲和力，威中带严，严中有宽，宽中显亲，更容易凝聚团队合力。
供参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很多，很多。。。。。在头条问这样的问题，是得不到好答案的。
要做一个好的管理者需要一定的知识量，还需要大量的实践。不同的管理岗位对管理者的要求又有不同。
回答于 2019-09-11 08:43:50
心胸宽广，眼光长远，为人和气，情商高，人品好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
所有的管理都是大同小异的，管理层需要具备的能力我们不妨做一个先后排名、也许有人会有异议
1情商（情商高的人可以驾驭很多性格的人）
2组织能力（知人善用，人员岗位安排）
3沟通能力（传达命令抓得住核心，员工做事才有效益）
4思维逻辑一定要清晰
5专业知识
（很多人认为专业最主要，实则有能力的管理层即使对业务一窍不通，也依然能够管理的井井有条）
回答于 2019-09-11 08:43:50
用人要疑，疑人要用
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