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你希望遇到一个什么样的完美领导？
领导,自己的,下属你希望遇到一个什么样的完美领导？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
你希望遇到一个什么样的完美领导？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我希望遇到一个温文尔雅，
美丽动人善解人意的领导!
希望女领导指导工作!
有领导范有头脑的领导!
工作上是指路明灯，
生活上是学习的楷模。
开得起玩笑说的起事情，
理解大家的心情!
男领导么，
工作时是上下级。
下班后可以兄弟情，
没事的时候一起喝喝茶。
撸点串!
领导领导要有个领导样!
形象气质佳!
做事嘎嘣脆!
好领导不多哦!
回答于 2019-09-11 08:43:50
怎样遇到一个完美的领导？领导的完美不是对每个人都完美，在领导的心中有她喜欢的人，喜欢也就是有缘，缘来自性格相投，志向相同，爱好相似，说话投机，有魅力彼此吸引产生对工作的热情。
爱领导，佩服领导，不析不扣地完成领导交给的任务。即是公家的事情，也是私人的感情化成无形的力量鞭策自己去努力，不怕吃苦，不怕累干好本质工作，只有工作做出了成绩才对的住领导，才不辜负和领导相识的知遇之恩。
情到深处和领导称兄道弟，做到这一步谁也离不谁，领导要人扶助，员工要领导支持，五行相生才使事业风生水起，一个人的力量微不足道，有了左膀石臂就产生力量，领导说的话就有份量，大家按领导的意旨做事各负其责，有条有序地运行，一环扣一环机制监督。图片来自网络！谢谢！谢邀请！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个领导不需要多么完美，但以德见长，政治成熟，业务略懂，各色人等，都愿意掏心掏肺跟他唠嗑。他可以调动各方面的力量，知人善人，以人为本。有了重难险巨的任务，从不操心费力，很多人跃跃欲试，他不但输出合格产品，把产品搞成艺术品。他还输出人才，做到人尽其才，才尽其用，在他眼里没有不好员工。而是缺少发现的眼晴。上上下下，左左右右，他以德为引领，聚在他跟前人，成群结队，他领导的班子成员，个个能独挡一面，上升的通道，都能看的见，摸的着，从不白使唤人，即使你升不了职，他也不让你吃亏，在经济等方面，给你补偿。他善于做人的政治思想工作，经常发现不和谐的苗头。他身上也有很多毛病，爱骂事，但不对人。爱挑理，但不死般。爱与自己的哥们一醉方休，不在客户面前多说一个字，有人说他是家长作风，山头主义。他也不反驳。他经常封功许愿，有四分之一的得不到落实。他经常忘事。需要时刻提醒，但大事不糊涂。小事常忘记。他乐意听好话，但能记住提意见的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有遇到过，不回答了
回答于 2019-09-11 08:43:50
人一生难以遇到完美的领导。这是“人无完人”的法则。
人只能根据自己心目中什么样的领导才是好领导，这也是相对而言的。
所有的职员都盼望自己的领导是优秀的领导者。大家都不约而同地认为优秀领导人的起码标准是：
办事公正。
领导对任何职员要讲公道、么正、公平、公开(简称四公)。这是领导不容易做到的，又是职员对领导首先要求的。
这“四公”涵盖了领导应依法办事，应按政策兑现，不徇私情。对人处事一律讲原则。这是最受职工欢迎的，也是职工积极性的动力启点。
无报复心。
领导要是报复心强，那职工就糟了，没有多大指望了。职工在领导面前一言一行，总有不慎或失误的地方，有的领导就埋下陈见，怀恨在心，随时可报复。特别职工利益关键点，领导半句话就使某职工翻了身。
有个职工有次与众聚餐，敬酒没给领导先敬，往自己坐位左边一转，就把领导转到后4名了。后来这个职工晋升中级职称，那个领导借口不评他。那职工很费解，后来听同事讲，那回宴席敬酒得罪了他……
关怀职工。
领导应把职工当人看，当朋友，当同事，当老师。说虚谨慎，平易近人。职工那怕多吃苦也心甘情愿。职工家庭困难，职工生病，职工晋职、调资，领导都想到细处，做在实处。这样的领导，职工自然尊重、敬畏、服从、实干！(说得清楚)
回答于 2019-09-11 08:43:50
好领导很多时候是一个比较主观的评价，同一个领导，在一个人口中可能被夸上天，在另一个人那里可能就被说的一文不值。所以，没办法一概而论。不过，就楠哥的个人经验而言，我认为一个好领导应该做到如下几点，
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