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世界500强企业，和小公司选哪个？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

在职场中很多人之所以不会做选择题，我觉得根本原因是不清楚自己要什么！或者说，有的人想要的东西太多，而现实却又不能全部满足你的需要！你必须有所取舍！不会舍，自然就选择困难了。

先说说这两个公司给予我们的东西是什么.

1.500强的大公司，初入职场的新人，没有太高的工资，但是它却能有一套规范的工作流程，严谨甚至苛刻的工作制度，资深的业内前辈，接触面相对更好的各种平台和合作伙伴，能带给人更开阔视野。当然，总总约束，甚至一些精英人士对职场新人的打压歧视也是在所难免的。我们常说，做人做事要有格局，在500强公司正好能给到这些东西，同时更能磨炼一个人。

2.而小公司相对就轻松很多，制度很松散，看起来会更人性化一些，一般的迟到早退全凭老板的个人喜好，受本身公司层次的影响，接触的东西有限，或许是凭着各种关系拿下来一些业务，更强调关系、交际等一些东西，虽然也能学到一些东西，但是难免有些难登大雅之堂的感觉。

所以，如果是个年轻人就要看长远，看发展去选择工作，而不是仅仅盯着眼前一目了然的那点利益！这种眼光的养成，不是别人说一下就能有的，更多的是自己在成长过程中自己形成的，别人赋予不了你的一种能力。

回答于 2019-09-11 08:43:50

小公司可能工资高，有潜力，但是不稳定，所以这就要看你个人实力了！大公司待遇好有保障但是竞争激烈！同样你有实力也能有一番作为！我在世界五百强公司，不过是送快递的我相信我干好了一样可以出头！！！加油

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