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世界500强企业,和小公司选哪个?
自己的,小公司,大公司世界500强企业,和小公司选哪个?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 500强企业管理严格,工作和绩效有关,每月大概6000左右,各种福利加班费都有。偶尔加班。小公司大概5人左右,工作轻松自由,工作量少,每月到手3000,好请假。差不多算混日子。而且没发展空间。题主今年刚毕业,没有家庭的顾虑,选哪个比较好呢
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
刚毕业的年轻人,建议你去500强大公司去磨练去学习,具体原因如下:
1.不要在奋斗的年纪选择安逸
刚毕业,实践经验缺乏,大公司的工作流程非常值得你去见识和学习。另外,薪资福利待遇都比较成熟稳定体系化。大公司的工作经验也是你下一份工作很好的跳板。
2.不要因暂时的舒适而止步不前
小公司人少管理松散好请假,看似自由,但这就像温水煮青蛙,你的激情会因此一步步消磨殆尽。在没有成长的小公司的舒适只是暂时的,时刻都要有跳出舒适圈的准备是永恒的。
3.无论怎样都会有遗憾,但尽量让遗憾成为可以说得出的故事
现在这两份工作都是有利有弊,各有得失,但是你有没有想过,工作5年、10年对于我们的人生只是一个短暂的一段,你是希望这段故事高潮迭起还是籍籍无名?把遗憾变成美丽的故事,也是需要我们去挑战去拼搏去奋斗的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
哪个也不选,第一不自由,第二月薪也不过如此。
回答于 2019-09-11 08:43:50
世界500强和小公司?二者完全不具备可比性,对于刚刚毕业的你提出这样的问题有点恨铁不成钢。
首先看看你列的条件。
500强企业管理严格,工作和绩效有关,每月大概6000左右,各种福利加班费都有。偶尔加班。
小公司大概5人左右,工作轻松自由,工作量少,每月到手3000,好请假。差不多算混日子。而且没发展空间。
心知小公司没钱没发展,为什么要去呢?你将二者并在一起比较,为的是什么?不就是那点工资自由轻松吗??
而且你还有点天真。。因为小公司真的不轻松。
小公司才五个人,要想发展起来,人手少,那工作量是不是得分配的更多?甚至会一职负责好几个岗位呢。
而且这种小公司,很容易一不小心就倒闭了,到时候你找工作会更难,因为那时候你没有了应届毕业生的身份,你说大公司还会要你吗??
大公司基本不会社招没有工作经验没有能力的人。
还有就是,钱这么少你为什么同意呢?
就算是你属于一人吃饱全家不饿类型,但是3000块真做不了什么,毕业后有点花哨总不能还找家里要吧??
丢不丢人。。
年轻就不要总想着轻松,安逸,要不然等你想要奋斗的时候,却发现自己无从奋斗。
共勉。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
根据自己参加工作的这几年经验来讲;首先,如果是刚毕业的年轻人有专业技术的。,你最好选择500强,选择大公司大规模大平台。这样有助于自己的发展和提升。而且大的公司都为它成型的流程。我们可以在里边儿得到磨练。学习很多的经验。对于专业性比较强的技术性比较强的行业,可以这样选择。嗯,我们可以在大公司里面得到锻炼,使自己的专业技术更加强,自己的处处能力得到提升。
而对于已经参加工作七八年甚至十年以上的,建议选择小的公司。因为自己的生活经历很丰富,工作经验也有。选择小的公司可能更喜欢自己的发展,发展的跟随性一点儿。小的公司看重的是效益,嗯,规章制度没有那么严。我们对于在职场已经奋斗了好几年的人来讲。这种平台更能随心所欲的发展,更能施展自己的拳脚。如果我们爱好这个行业。小的公司更能接纳我们。我们更容易在小的公司创造出自己的价值。
回答于 2019-09-11 08:43:50
权高位重挣钱多的那个,大公司就不裁员?小公司就一定倒闭?没有位高权重怎么施展你的才华,挣钱不多如何体现你的价值
回答于 2019-09-11 08:43:50
这得看自己的能力喽,感觉自己能胜任更高的职场的就去拼一把,对于一部分人来说人生在于拼搏。
感觉自己很累的话不如选个小公司鹤立鸡群,生活有快节奏也有慢节奏何乐而不为呢。
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