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你会喜欢什么样的上级或者老板呢?
老板,上级,自己的你会喜欢什么样的上级或者老板呢?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
很多人离职不是因为公司不好,而是跟上级合不来,竞争不过上级,就打算走人,反正此处不留爷自有留爷处,有些人经过跳槽是获得了不少的发展空间。
但是有些人,是想通过跳槽来逃避困难,不敢正式面对困难,这是不是成功职场人士所为。真正的职场精英,明白自己想要的是什么,怎么去得到。
在职场中,怎么跟上级合作,是一个非常重要的问题,合作得好,在职场混得会比较快。
有能力的情况下,选择跟三观比较匹配的企业文化,是非常利于自己在职场的发展。选择什么样的上级或者老板,就要看自己的三观是否明确,很多人一生活得稀里糊涂的,不明白自己的核心价值观是什么,听风就是风,没有自己的个人主见和基本判断能力。
不同类型的上级和老板,需要不同的处理方式。
比如老虎型的上级,你就要以业绩为重点,讲话简明扼要,直奔主题,尊重上级,这种类型的上级和老板非常重视个人权威,所以必须要尊重他们的权威。
像孔雀型的上级或者老板,你就要上级多说话,多赞美上级,欣赏上级的才华,当然业绩也是非常重要的;
像猫头鹰型的上级或者老板,你就要做好周全准备,以便上级临时起意问出你所没有准备的问题,你需要准备好详实的数据与材料,猫头鹰型非常理性,很重视数据,用数据说话;
像熊猫型的上级和老板,这种上级重视你的时候,会在你身上投入很多的时间与精力,但是一旦他不满意你的时候,就会把你甩得远远的,熊猫型的上级合作精神比较强,不太喜欢很严肃的环境,所以跟熊猫型对话时,要有一定的迂回策略。
像变色龙型的上级或者老板,这种人适应能力非常强,你就要跟得上上级工作的节奏了。
针对不同类型的上级或者老板,应该采取不同的应对方式。
很关键的一点是,自己有非常强的能力,会做人,选择有发展前景的行业与老板,找对好平台,让自己的事业走得更顺利。
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