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公司无缘无故扣职员几百工资，这样的公司有前途吗？这样的老板你会替他做好吗？
公司,老板,工资公司无缘无故扣职员几百工资，这样的公司有前途吗？这样的老板你会替他做好吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
公司无缘无故扣职员几百工资，这样的公司有前途吗？这样的老板你会替他做好吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请！
这样的公司究竟有没有前途？我也不好武断地给它下个结论，但是一个有前途的公司，绝对是不会无缘无故的克扣职工几百块钱的工资的。
如果公司确实有困难，公司老板应该跟员工说清楚，采取降薪，或者是停薪留职等方式来共克时艰。职工要能理解就留下来，要不能理解，也可以选择离开公司，但这是建立在双方自愿的基础之上。
可见，除非是个别管理人员故意克扣下属工资，否则一般来说，这样的公司不会有前途，或者是前途不大。
关于第二个问题，如果你要是选择继续留在这个公司，我觉得你还是应该在工作中发挥主观能动性，尽可能的把工作做好。
作为企业的一名员工，自己进行的工作应该对得起自己的薪水，同时也要提高自己的工作技能。退一步来说，即使你不打算在这个公司干了，自己也有一技之长，也有了谋生的本领。
一家之言，不当之处敬请指正！
回答于 2019-09-11 08:43:50
《无故扣职员几百工资，这样的公司有前途吗？》
原创作者：陈旭 （chenxusir ） 缩写：tulongys
感谢邀请。
公司无缘无故扣职员几百工资，这样的公司有前途吗？这样的老板你会替他做好吗？
关于这个问题，陈旭认为……
第一，公司是老板的，不是员工的……所以公司有没有前途，这是老板该操心的事情，不是员工该操心的事情。
第二，老板无辜克扣员工薪水，这个老板简直没良心，不是好人。只不过，目前我国估计大多数老板都这德性，不克扣员工工资，不赖账的估计比较少，这是现阶段的现实，虽然不好，也得承认现实吧。
第三，至于克扣工资的老板，我们要不要替他好好工作？
关于这个问题，我们工作是为自己赚钱，不是为老板义务劳动。
陈旭的回答：
结论：不管老板是不是克扣工资，我们都该好好工作，积累丰富的经验和知识。
有了工作经验和知识，就有了资本，可以跳槽去更好的工资，拿更高的薪水。
也就是说，积累足够的经验，你就跳槽拿更高的薪水去吧，至于老板好坏，公司是否有前途，那是老板的事情，其他人不要闲操心。
我是陈旭，我打工时，创造过5年从员工升职到私企老总级别的成绩，现在我是老板，别墅业主。如果你觉得我讲的话有道理，记得点赞、关注、加我哦！
——陈旭（chenxusir）
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回答于 2019-09-11 08:43:50
公司无缘无故扣职工几百工资，这样的公司有前途吗？这样的老板你会替他做好吗？喝口下午茶，容我想想……
如果对公司没有造成任何损失，那么我们作为劳动者，不用慌不用怕，因为劳动法是我们的金牌后盾。不到不得已的时候再维权，先把事情搞清楚。这时候你应该保持好的态度（个人修养和素质很重要）找老板谈谈关于少发工资的原因，让老板给你一个解释。同时也要向老板证明你的努力和对公司的实实在在的付出。如果老板给你的理由不充分，那好吧，就采取有效法律维权吧，说不定你老板立马脸色一变，随即补偿给你剩余工资。当然这样更好，给钱之后，申请辞职就可以了，这样的公司应该对你来说没前途。浪费时间，白白牺牲自身劳动价值。在求职过程中进行选择公司的时候，先了解公司的企业文化，运营体系，先去了解，看看适不适合自己，然后努力去争取职位，好好工作，好好赚钱，不断提升自我修养水平和阅历，有才便有财！
（以上是个人的观点，谢谢观看！）
回答于 2019-09-11 08:43:50
无缘无故扣职员几百工资？你确定这是合法的正规公司吗？黑公司吧！这不是明抢吗？
应该是这公司也不是长期开工的，招一批人做一批工，才用这先打死你狗再和你讲价的吧！不想给也得给了。不用你也干了，就要扣你几百，吹咩？有本事都不要！这种老板太损了。领了工资走人吧！跟着这样的人，自己的三观都会受到影响。
这种老板就是个无赖，惹不起就及时止损，辞工走人。恶人自由恶人治，这种公司不久就会被举报查办的。
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