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公司无缘无故扣职员几百工资，这样的公司有前途吗？这样的老板你会替他做好吗？
公司,老板,工资公司无缘无故扣职员几百工资，这样的公司有前途吗？这样的老板你会替他做好吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢你的邀请，我说下自己的观点
1、公司无缘无苛苛扣员工工资，这是对员工合法权益的侵害，你有权向社保部门反应，但很多的员工害怕都是忍气吞声，我想你还是离开这样的公司，公司只顾自己利益没有把员工利益放在眼里。
2、再这样的公司里上班工作你自己也是不情愿的，心情肯定每天都很糟糕，与其这样工作还不如趁早寻找下家，最起码心里舒坦。
3、这样的公司可能发展前景也不会太好，利益是广大员工创造的，忽视员工的领导肯定不会深入人心。
以上便是我自己的观点，也希望你能舒心的工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
无缘无故的某个月少了几百元的工资？首先你得确定是财务上出错了？还是老板真的扣了你几百元的工资。
一，不要碰到事情第一反应就是老板怎么怎么样了，我们首先的分析可能出现的原因。
我有过类似的情况，拿到手的工资突然间少了几百元。第一反应就是去财务那里要工资条。看清楚这个月工资为什么和上个月不一样。正常情况下工资里面涉及到的有社保费用的扣除，公积金的扣除。我们公司还涉及到餐费的扣除。我那个月是因为财务计算的时候出了点失误，导致少了几百元。下个月就补上了。这种情况，你该干嘛还是干嘛！并且老板都不知道这种事情的发生。
二，财务没有失误算错工资，然而实际有少了一定额度。这个时候你就可以找机会和你的上级好好聊聊了。少没关系但关键得知道为什么少了呀！不明不白的感觉不太爽。
你的上级或者老板无法解释或者直接说降薪了，这时候就看你自己的情况了。和公司在一起时间长且有感情，并且相信后面会越来越好，你可以再坚持一下。
如果什么都没有，这种公司赶紧的，离开是最好的选择。
最后感谢您的观看！并送上一张图
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