您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
跨行业面试之后，有试用期，看你能不能胜任，很想留下来，应该如何准备？
试用期,公司,你的跨行业面试之后，有试用期，看你能不能胜任，很想留下来，应该如何准备？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：2
2、尽快适应环境。适应办公室的环境与岗位本身所需接触的环境。如一直和同事之间都冷冷淡淡的，一方面，如果是需要处理人际关系较多的工作，领导可能需要评估你适不适合岗位，另一方面，也会有你是不是不喜欢公司环境的疑虑。
3、积极主动。在完成自己本职工作的同时，也积极的帮助同事，当然，这些帮助是在你上级知道的情况下。
4、尽心工作。要让上级感受到你是在用心工作，而不是一种敷衍的态度。大多时候，我们能忍受别人偶尔犯错一次，但不能忍受同样的错误连续犯几次，因为这就充分证明了你没在用心工作，不用心，会让人觉得即使想教你或者想让你学习更多都无从下手。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先需要弄清楚这个行业的一些基本情况，进公司后摸清楚流程。然后各个环节层层深入击破。在保证维持正常的工作情况下再深入学习，平时工作中有遇到不了解的地方，随时随地做笔记，一有时间就去请教那些有经验的高人，把每个不懂不了解的地方摸透，之后加上亲身实操，几年后你也就成了行业大咖了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不知你新行当从事什么？尽快熟悉一切情况，学会做人就可以啦。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请！
既然跨行业了，能够被面试并拿到offer,说明通过前段时间的面试，HR和用人部门对你初步的能力和素质还是很认可的，否则你只能拜拜。所以要有充分的信心能够做好工作。
回到正题，需要做哪些准备？
1、有充分的信心，相信自己能够做好本职工作给公司带来物有所值的效益，也就是说你是超值的。
2、管理的道理是相通的，常用的管理手段和管理方法可以通用，不同的是不同行业商品有不同的物性，要根据不同商品物性来调整自己的管理技巧。
3、尽快融入企业环境中去，最重要的是适应企业文化，企业文化不是口头说出来的，是根据企业长期发展过程战略层面意志的体现，是通过企业运营折射出来的企业形象的展示。
4、主动出击，凡是和自己业务有关的都要积极参与，提出建议，不要过于冒进，要知道新进入一个公司，会有很多人不服气的。
5、团结希望公司变革的人，建立自己的内部人脉圈，这些人会无形中帮助你尽快度过适应期。
6、主动展示自己能力，特别是在领导面前，这样你才能得到领导的支持。
其他的，慢慢体会，希望对你有帮助！
回答于 2019-09-11 08:43:50
既然让你做，那说明你可以做这份工作，但要努力，勤观察，不懂就问，人总会有个适应过程。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个的话要注意行业专业度，你必须要有这个工作岗位的能力哦
回答于 2019-09-11 08:43:50
题主你好，很高兴回答你的问题！
面试入职新公司，有试用期很正常，大部分公司都会有试用期，根据劳动合同通常在1-6个月之间。
如何度过试用期很重要，尤其是跨行业的试用期！我的建议如下:
1.先掌握流程，让学习内容模块化。跨行业实际上有一定挑战性，意味着你之前的经验清零，需要从头再来。再加上又是入职新公司，人际关系和业务处理方式也要重新学习。先从流程开始，知道大概做什么，往哪个方向去，让你的思维模块化！
2.拜师学习，深入学习岗位技能。能让你在岗位和公司立足的，最靠谱的莫过于岗位技能，试用期时间也不长，要想出成绩必须先掌握业务操作方式，最快的就是找个“老人”带带你！
3.谦虚低调，搞好人际关系。大部分公司都会对试用期的员工进行360°测评，这时候良好的人际关系能帮你减少许多麻烦，增加HR对你的印象分！
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |