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跨行业面试之后，有试用期，看你能不能胜任，很想留下来，应该如何准备？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

跨行业面试之后，有试用期，看你能不能胜任，很想留下来，应该如何准备？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀回答！

跨行业面试，且又经过面试，有试用期，这很正常，可以说是任何人入职之前的必经之路。

既然自己想留下来？哪就应该努力做好自己。怎样才能做好自己呢？记住！人没有生而知之，都是在生活工作中完善自己，不懂的不怕，可以问；不会的不怕，可以学。只要有一颗积极向上的精神，人生不认输，虚心一点，多付出一点，少计较一点，多踏实一点。我想領导一定是长眼晴的，你的所做所为，领导一定会看的很清楚？一个虚心好学，作风优良的人，领导也一定会留用你的。




回答于 2019-09-11 08:43:50

既然进入了面试期，职前菌认为，跨行业这个前提，已经不再是转正的障碍。（毕竟不论是否跨行业，都是有试用期的不是么）

一家企业愿意吸收没有相关行业经验的你进入，一定是看中了你身上其他的优点和价值。

所以，进一步加大你的优势，在这上面体现出你的核心价值和不可替代性，同时，多花心思学习和了解新行业的背景和资讯。前者是你安身立命的根本，后者是人人都能依靠时间积累的经验。两手都要抓，并不矛盾。

同时，还特别需要留意新公司的企业文化，尽快适应，并根据企业文化来处理好上下级和同事间的人际关系，不要显得和大家格格不入。

祝你转正成功。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请回答！

如题：跨行业面试之后，有试用期，看你能不能胜任，很想留下来，应该如何准备？

职场如战场，当下的职场竞争越来越激烈，不管您在哪个岗位都是如此，有比您经验更丰富的职场老手，有新时代的各种专业技能型人才，有众多的有志之士的年轻后起之秀，特别是跨行业面试成功后，在试用期内，您的工作成绩就是老板考核您工作岗位能力的时期，如果您在试用期内各项表现非常好，能及时依据公司的现状拟定出可行性方案、报告，那么，恭喜您就可以提前转正，所以，这个试用期是很关键的时期。

首先自我介绍下，我是一名私营企业公司高层管理者，现在深圳任职总监，企业负责人，质量体系管理者代表，国家注册高级企业培训师，擅长情感类沟通咨询，在企业积累了20多年的职场综合管理经验，下面和大家一起聊聊题主所提话题：

在职场上，跨行业面试成功后，在试用期内，如何工作才能快速的得到老板赏识，转正为正式员工呢，依据我这么多年的职场工作经验给出如下建议：

1，尽快熟悉公司的整体环境，掌握公司的综合信息，了解公司的发展战略

初到一家新的公司任职管理者，即使您有再高超的管理能力，管理技巧，管理手段，也不可能新上任就能发挥出来，各种管理方法虽然是大同小义的，但并不一定适用于任何企业，特别是对于跨行业的情况更是如此，新的行业有新的知识，要求具备新的能力，加之又是新的行业，所以，初次上任的您应该尽快熟悉公司的整体环境，了解公司的一些基本的规章制度，公司的整体概况，公司的综合信息，公司的运作流程，如果您是应聘的公司中高层管理人员，还应该详细了解公司的制造体系，品质体系，财务体系这三大主要体系以及公司的发展战略方针，方向，质量体系等，通过这些信息进行整体的把控；

2，收集公司整体或分部门运作流程的相关优点与改善点

对于新上任的管理者来说，跨行初到一家新的公司，对收集公司整体或分部门运作过程中的相关优点及改善点非常重要，因为，这关系到您试用期所提交的管理诊断改善报告的内容，试用期是否合格就取决于这份报告，一般企业老板主要就是依据您的口述及文字性的报告进行试用期的考评，所以，必须详细的收集，如果您是中上层管理人员在收集信息时，必须从制造体系的全过程，包括供应商，到生产体系，品质管控，到客户整个过程的相关信息都必须详细收集并形成记录，特别是对运作过程中所发现在改善点更要详细记载，在这过程中，当然，要学会区分轻重，大小，不是任何一点小问题都记录，甚至小题大作，夸夸其谈，也不能泛泛而谈，要学会合理的运用二八原则，抓住关键的那20%的问题点，就能顺带解决其余的80%的相关问题，对改善点的记录要归类整理，条理清楚，明了，并形成文字记录，为后续改善对策做准备铺垫。

3，加强与相关部门人员的沟通交流，获取有效信息

您初到一家新的公司，一定要学会和不同部门，不同岗位，不同人员多进行沟通交流，以一颗热忱的心，多一些微笑面对，切忌高高在上，多向他们了解有关公司的一些信息，并要学会分辨哪些是有效信息，多和他们探讨公司以往在管理过程的一些优点，同时要注意语言组织表达能力，比如您本来是想从老员工那里了解公司的管理不足或改善点，您就不能直接的去问他们：“您认为公司管理的不足之处在哪？”而是要学会沟通的方式、方法与技巧，多从肯定公司的优点之处出发，善于引导他们说话的内容，让他们自己主动向您诉说改善点，并且您要善于倾听他们的意见，从他们的言语描述中善于捕捉到改善点，并及时进行记录，同时，加强和员工或同事之间的生活交流，多问候，关心同事生活上的问题点，让大家很快接纳您，这样，您也能很快融入到团队中，有利于您试用期的尽快转正。

4，多与您的平级同事和上司沟通交流

新到一家跨行业的公司，如果您试用期合格后，在以后的工作中，会经常和您的平级同事及上司共事，经常会有工作上的沟通交流，所以，要学会融入他们的工作氛围中，初入新的职场，也许您对日常工作业务还不熟悉，要学会用委婉的语气多向他们请教，多多寻求他们帮助，建立起好的人际关系，让他们感觉您是一个很亲和的人，如果您在他们心目中形成了一个好的印象，慢慢地就会营造出让他们都乐于帮助您的氛围，尽量使自己的漫长试用期变得更有意义，变得更短。

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