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跨行业面试之后，有试用期，看你能不能胜任，很想留下来，应该如何准备？
试用期,公司,你的跨行业面试之后，有试用期，看你能不能胜任，很想留下来，应该如何准备？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
相信自己你一定行，行业不同但很多方面是相通的，唯一差异的是专业知识，所以建议做好以下：
1.快速学习新知识并迅速成为行业领导者。
2.充分发挥以往经验，在沟通，流程，策划方面提成新思想，新方法，改善和提升公司效益。
3.谦虚谨慎，向老同事学习新知识，但不拘泥于旧观念就思维，学会推陈出新。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你这种问题还是蛮常见的，看你还是非常珍惜这份工作，那你要加把劲儿了。
第一，快速熟悉新行业，新公司的各种业务，怎么着也得考60分呢，绝对不能不及格，
第二，熟悉团队，熟悉公司组织架构，熟悉各个部门的，大概的工作范围，也要熟悉自己领导的风格和要求，不要踩到红线。
第三，重视领导安排下来的任务，不惜一切代价，尽快完成。
第四，表现出良好的职业素养，今日事今日毕，良好的请示总结和汇报，能让上级对你留下好印象。
第五，积极支持领导的想法和安排，和领导保持沟通，了解领导对自己的态度，找准时机提早申请转正。
其实试用期也没什么的，不犯错，一般不出什么太大问题。除非你的岗位特别关键或者成绩特别好衡量，其他的压根不用担心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。因为不知道你跨专业程度和目前试用岗位，所以大方向给你几个建议。我们假定试用期三个月。
（1）快速了解工作具体内容、工作手册类，获取可能途径获得对岗位职责、内容、工作手册抓紧了解，前二周一定要完成这个工作。
（2）快速找到职场中的教练导师，用做销售套路，小礼物低姿态找到，可以让老人指点工作关键点和注意点。
（3）积极参加各种项目进程与部门会议，多与用户接触（外部客户和内部配合协调客户），找到实际业务过程感觉。
第二月应该工作上轨道，再努力做出成效，然后发挥一下职场情商，多与直接上司、同事多沟通。试用期评价民意测评也占一定比例。
看得出你有强烈意愿，如果相对正规公司，有成熟的工作机制和好的文化，多观察多学习多实践应该可以通过。
回答于 2019-09-11 08:43:50
先说一下试用期这个事，很多公司面试入职以后都会有试用期，我觉得这个很正常。但既然公司面试录用了你，基本面上对你的认可度还是可以的。
正常对于一个公司来说，人力招聘也是要成本的，大可不必担心企业会为了专门利用试用期占员工的便宜，相信如果真的有那样的公司，你也不会想着留在那里了。
那么再来说跨行业这个问题，俗话说得好“三百六十行，行行出状元”，何况现在的市场估计还不止三百六十行，所以我们面临的选择也就很多。
其一，如果你所言的跨行业仅仅是从一个行业转到另一种行业，就拿我自己来说，我在家电企业做了七八年的时间，然后几年前我转到电力行业。
在这个过程中，我所从事的岗位和我原先的行业相差并不大。我掌握了这个岗位应有的理论和实践基础知识，很容易就能理解新的行业中的问题，而我所要做的就是找出这两个行业之间的差异，而且在最短的时间内掌握并理解它。
其二，如果你跨了一个行业，而且从事的岗位又和原来的职业差距甚远。比如说，你以前在学校当老师，现在你跳槽到一个贸易公司做销售。
这种情况在有几年工作的眼中是很容易引起恐慌和不安的，由于我们已经习惯了一种秩序和节奏，而突然发生变化就很难在短期内调整适应。
我的建议是首先理解你的岗位和职业，你必须尽量去学习掌握这个新的岗位。包括需要的技能、主要的客户，内部的流程等等。这是你在新环境里面最优先的事项。
其次就是要理解你的行业了，毕竟一个新的行业可能对你而言是陌生的。你应该去发现这个行业的主要信息，市场分布情况，行业的前景，未来的发展方向等等。
之所以先理解岗位再理解行业的原因是，岗位是离你最近，也是你短期内就能掌握并发生改变的东西。而行业则不然，市场不会因为你的跳槽而发生变化（大神请忽略）。
其三，我想说的是多与同事领导沟通。一方面是勤于请教，这可以让你更快的熟悉岗位和市场；另一方面呢，人际关系的重要性在新环境中帮你很多，你要记住的就是无论在什么企业中，你都是一份子，需要和别人合作才能产出最优的结果。
以上三点，跨行业不转岗、跨行业且转岗、职场人际。我觉得是在试用期很重要的事情，祝你能顺利通过试用期，走上职场巅峰！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。
面试只算是一道进门的门槛，试用期决定你适不适合。试用期一般1到6个月，只要好好抓住试用期这段时间，留在公司工作大有可能。
1、迅速熟悉本岗位工作，能独立完成工作。试用期一方面是公司考核你适不适合岗位，另一方面，你也可以在试用期看这份工作适不适合自己。所以如果适应工作，想留下。那需尽快熟悉岗位的工作，争取能独当一面。
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