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招聘单位不得询问女性婚育情况，已婚妇女真能重出江湖吗？

女性,婚育,你的招聘单位不得询问女性婚育情况，已婚妇女真能重出江湖吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

第一，提升自身的附加值，努力让自己变的更优秀，21世纪最缺的还是人才，让招聘单位发现你身上的闪光点，让他们相信，聘用你是可以给他们带来利益的，这也会给自己提供更多的工作机会。

第二，发挥自己的长处，已婚妇女有些其他人所不具备的优点，那就是超乎常人的细心和耐心，试问，孩子都能哄得了，还有什么工作是不能胜任的呢？如果把照顾孩子的细心和耐心用在工作上，一个师都不是你的对手。另外，人们对有孩子的女性往往更容易产生好感，毕竟，母亲的怀抱是最温暖的，把握好这一点，我相信你一定会有个很好的工作环境。

最后，需要提醒大家的是，在追求自己事业的同时，不要忽视了对老公和孩子的关爱，最重要的还是那个温暖的家。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这要看企业的招聘条件和需要了，一般企业来讲没有刻意要求已婚和未婚条件，一般情况下对学历有要求基本在大专以上，大致要求年龄十八岁以上三十几岁或四十岁以下等，特殊工种有要求只招男或女的，要求必须未婚或已婚的招聘很少见，已婚妇女工作太正常不过了，可以看作是已婚妇女已在江湖。

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