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你觉得你的老板怎么样?
老板,员工,自己的你觉得你的老板怎么样?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
目前我老板是我大舅子,脾气不好其他都不错
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实心里面很久都想回答这个问题,但是一直没能找到机会。在很多人眼里提到老板就是很有钱很厉害的样子,我觉得老板还是要接地气一点比较好。
一百个人有一百个说法,每个人的观念是不一样的。到最后还是逃不过这种观点“得明心者得天下,不管是老板还是管理者都应该以德服人”
在餐饮行业里面做了快十年了,老板也遇到了很多。说一个好的老板,在说一个差的老板。然后做一下比较吸取他们身上的优点,没有对比就没有伤害两者之间差别很大(希望大家可以用心把他看完,对你一定有帮助和启发的)
在2012年的时候,加入了一个餐饮公司。因为那时候不懂事,生意一天又很好每天都在抱怨,想离职不干了。可是到最后我还是坚持下来在哪里做了三年,下面我们来说一下为什么会留下来?
还记得那个老板叫洪总是一个女老板,对待员工都非常的亲切热情。可以说把每个员工当家人一样,不管是生日还是节日福利待遇是相当不错。但我觉得最好的地方不是在这里,一个老板自己花钱去学习回来无私的给大家讲课,可能她的目的也是为自己的利益考虑,但是她的这句话让我现在都记忆深刻“先学做人在学做事!”
其实每个人都有一颗感恩的心,人与人之间都是相互的。有的人跟着她已经二十年了,可以看得出来这个老板做人的成功以及事业的成功。现在已经开了两个五星级大酒店,一个一两千平方的饭店。员工几千人,回头想一想这些东西都不是偶然的,与老板自己平时的付出是成正比的。
2014年的时候因为自己的不成熟,以及心态的不好离开了那个公司。然后出来又加入了另外一个餐饮公司,刚开始进去老板给人的感觉非常有钱,而且年龄比较给人感觉很友善。因为是三个老板一起合伙开的所以经常发生意见不统一。
在这里和上面那完全是天壤之别,生意每天基本上都是爆满,但老板对员工一点都没有感恩之情,反而感觉员工都欠他的一样。随时都是一副高高在上的样子,员工犯一点错误都是严厉批评一点没有包容之心
福利待遇可以用零来形容,员工的抱怨是数不胜数,而且每一年的流失率是相当大。原来他们也是开大酒店的,最后开死掉了。现在是一家几百平方的餐馆,员工的评价没有一个人说好的!基本上走掉的人就感觉脱离苦海了一样,可想而知老板做人的失败。
一个好的老板处处都是为员工考虑为员工着想,因为他清楚的知道没有员工辛苦的付出就没有企业的未来。所以宁愿花很高的代价也要给员工好的待遇和环境,不管是老板还是我们自己都应该学会自我反省。不要总想着在员工上面去省钱,去扣钱那样只会让你赚一点蝇头小利,会让你在员工上面失去信任他们就会离开你的公司。
最后总结一下,个人认为做老板应该大气接地气一点,要知道舍得二字“舍”在前面“得”在后面,不要把顺序搞反掉了,小舍小得大舍大得不舍不得,经营企业和公司其实就是经营人心。
我是杨公仔,我只是一个员工分析可能是站在员工的角度去分析的。也许你是老板看到这篇文章得到的答案和我完全不一样,如果你有更好的见解不妨说出来我们一起交流学习。。。。
回答于 2019-09-11 08:43:50
勤奋、大方、有魄力!一听应该是非常有作为的老板,但是痴迷于名人和名企著作的鸡汤解读,忽视现实状况导致公司发展偏激,方向走偏。结论就是优点>缺点!
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在生意确实不好做,碰到好老板更不容易
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板说辛苦了,他只是随便说说,不要放在心上!
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