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不会套路不怎么和领导来往，但工作能力强你认为领导会提拔你吗？
领导,的人,工作不会套路不怎么和领导来往，但工作能力强你认为领导会提拔你吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
单位的中层干部中，有三个处长具有代表性：
第一个是我行我素的人，很少与领导私下交往，但能力很强，恃才自傲，很有自己的想法；
第二个是成熟稳重，工作认真，与领导保持较好的互动，但也不阿谀奉承，轻松而自然；
第三个是哈巴狗一样的办公室主任，寸步不离，跪舔式服务领导，一切围着领导转，领导有吩咐立刻响应，公事私事都打点周到，办得妥妥帖帖
几年之后，来看看各自的发展情况：
成熟稳重的处长提拔为副厅长，进了单位的领导班子；
哈巴狗一样的办公室主任，也重用为基层局的一把手，相当于一方诸侯，赶上这次职级晋升，也两次晋升了个二级巡视员；
那位有个性的干将，还是在原来中层岗位上，先进、优秀等荣誉得了不少，但就是没有得到提拔重用，只晋升了个一级调研员，空有一个干将的虚名，哪里有那两位实惠潇洒。
所以说，关系学，虽然庸俗，但很实用。
与领导的关系，分为好几种层次，不一定是那种哈巴狗主任才是最好的。
第一种，跟领导走得太近，唯唯诺诺，却没有能力挑起工作的重担，你很难进入高层。
况且如果你巴结领导，别人也是看在眼里的，领导也要避嫌。
那种跪舔式服务领导，只是解决领导的生活上的需求，照顾的无微不至，但未必走心，未必真的懂领导内心需求。
第二种，你与领导很纯粹是工作关系，其他互不干涉，互不过问，与领导保持了一定的安全距离，也很难进步。
你不了解领导，领导也不了解你，你们之间的交集就是工作上的就事论事。
这样的情况下，你很可能会沦为领导的利用品。
如果你有能力就继续压活给你干甚至哄着你干，但与你不亲近，不会发自内心想帮你，真正的实惠和好事不会给你，那些虚头巴脑的东西倒是给一堆，目的还是哄着你继续奉献。
第三种，与领导比较亲近，懂领导心思，懂领导的意图，不跪舔不歪腻。
办事办到领导心坎里，而且能够出色完成一些有亮点的工作能让领导有面子，可以拿出去吹嘘，甚至能为领导下一步晋升添砖加瓦，容易入领导法眼。
当然，这都是针对没有背景的朋友，有背景的另说。
最后，职场，说到底还是利益的交换。
既要是投其所好，又要长袖善舞，还要注意与人打交道之间的分寸感。
欢迎关注，成为有能力、有理想、有担当的体制人。
--公务猿杂货铺
回答于 2019-09-11 08:43:50
不会被提拔的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
私企会因为你能给他挣钱其他不会
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。不知您具体在什么单位，所以按一般情况说一下。其实提拔干部，使用方向也是多方面的，比如技术干部，只要水平高，能研究出东西来，或者是专业强，能指导大家开展专业工作那就可能被提拔，而车间领导，则要侧重组织能力，沟通能力和临机处理能力。您自己说业务强，只要上下都公认，相信可能会被提拔。至于说与领导来往，应该是能否被重用的一个因素，但这个因素重要到什么程度，那是因单位、岗位、领导风格而异的。贵单位领导是什么风格，您自己应该心中有数。供参考吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不会套路的工作能力也不会強到哪里。
回答于 2019-09-11 08:43:50
就应该提拔这样的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该这么说，谁适合领导的用处，不是说能力，现在的领导都是我觉得你可能对我有用，听话。永远以他为大，不要发表自己的看法，领导永远是对的就行了。
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