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自己工作踏实负责，却因为年纪太大而被领导骂应该怎么办？
领导,工作,你的自己工作踏实负责，却因为年纪太大而被领导骂应该怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
只有忍，忍到退休，忍者神龟。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请！
首先要看自己有没有犯错误，没有的话，那领导还骂人的话，就是空穴来风，心里有火找人骂一下，平时父母观察领导的风格和爱好，见面经常打招呼老板好之类的，自己的性格也要硬起来，不要每天都这样被骂来骂去，这样也没多大意思。仅供参考！
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导骂你一定不是因为你年纪大，一定是看你哪方面不顺眼又想假借你年纪大排斥你，他估计是想让你知难而退吧！不过不管怎样，你尽自己的责任做好你份内的事情，其余的就不用管了，别人的态度我们无法去要求，只求做好自己吧！这是我的观点，不一定正确，仅供参考吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场中，无论是因为什么被领导骂，都是一件让人不爽的事。如果是因为工作踏实负责，却因为年纪太大而被领导骂，更可能让人产生一种愤怒的感觉，既然是工作就好好谈工作，拿年龄说事算什么呢？
但偏巧工作中有时候就会遇到这么让人难堪的事，那怎么来面对呢？两种思路：
第一就是先评估一下自己的工作和处境。
这份工作是否值得你做下去？如果答案是肯定的，比如有人要养家糊口，或者种种其他限制性的因素，这种情况下，如何来化解这种尴尬呢？
在以后的工作中，用自己踏实和负责的职业态度创造出成绩来。工作是讲绩效和成果的地方，即使并不是直接创造利益的部门，也一样可以把自己的工作做得很出色，自己各方面都做得好，别人也无可挑剔。
甚至自己表现好一点，说不定可以调离目前的工作岗位，或者升职就可以远离这样喜欢骂人的领导。
如果工作踏实负责，但却没有实际性的成果，在公司就会有点尴尬，没有功劳也有苦劳这样的话在眼下这个时代也站不住脚。就算给予你一些口头上的表扬，但却没有实质性的奖励，相信你自己心里也不会太舒服。
第二种思路就是，如果这份工作并不是那么满意，从长远看也没有太大的发展，再摊上这么一位让自己不舒服的领导，当然偶尔一次也就算了，但如果对方风格就是如此的话，完全可以去换其他的工作，主动权永远在自己手里。
忍一时风平浪静，但并不是长久之计，找到出路才能解决根本。最怕的就是上班被领导骂，下班骂领导，嘴巴是痛快了，但于己无异。
回答于 2019-09-11 08:43:50
骂你，是爱护你，你应该懂得珍惜。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很简单点猪八戒摔爬子不待猴，贵贱不干了，都说人不能根钱过不去，但一个人要是没了尊严，那么，和乞丐又有什么区别，此处不养爷，自有留爷处。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可能是工作能力不足，专业知识跟不上要求，可以多学习，提升自己的专业知识
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先领导如此的不尊重一位如此年龄的员工，说明他自身素质存有修养问题！其次如果你认为你过错了，领导不是批评而是骂你，你可以接受，证明你们必须半斤八两，所以只能看你们彼此心情了！看在你如此年龄份上，直白建议你，与其适当时机沟通一下，相互了解理解尚可，彼此存有芥蒂，还是按照劳动合同，咨询属地社保部门，保障自我权益吧！个人见解，没有人格的认同的氛围，也不会得到幸福指数！
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