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自己工作踏实负责，却因为年纪太大而被领导骂应该怎么办？
领导,工作,你的自己工作踏实负责，却因为年纪太大而被领导骂应该怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
把这个习惯改成，用商量和建议的方式和同事探讨。以老卖老，在知识层次相对高的职场，已经不再有市场，不同年龄的思维碰撞更利于团队氛围，也让我们停留得更久。
。。。。。。混迹职场是一场技术活，看看那些活得很好的人，他们是怎么做到。调整心态和方式，向他们学习。
分享一句金句：当你觉得自己充满力量时，生活是向你微笑的；当你觉得自己一无是处，那，你真的是一无是处！
所以，年纪不是问题，问题是你自己是否愿意改变！共勉
回答于 2019-09-11 08:43:50
我以为，这一定是你的错觉。因为年龄挨批，绝对不可能。
一种可能是，你以为你踏实负责了，他不认为也是这样。是不是仅仅是踏实负责而效率不高？
另外一种可能是，你确实工作踏实负责，效率也没有问题，是其他方面，比如人际关系上出了问题。反正，因为年龄挨批我不信。
建议和他谈一下，如果原因你接受，就坦诚接受他的批评，虚心改进。如果是他判断失误或者是就是误会，交交心总是好的，有利于解决问题，自己别猜别人心思，猜不准还心烦。
你觉得呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
会做事有管理能力的领导不会因为年龄来歧视下属，也不存在于骂或不骂，能力决定你的认可度。只能说你不幸，碰上了一个没有管理能力又自以为是的领导。如果企业尚可，提高能力努力做好自己的事。如果企业没有发展，管理混乱，无前途可言，建议重新考虑，没什么可纠结的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很多人说我对待下属护犊子。但我认为作为一名管理者，首先要做到包容、关心、爱护、体贴、鼓励、尊重下属，在建立上下级信任的基础上，下属才能从内心服从你！但一定不能违反原则，对明知故犯的错误屡次重犯我也会骂的，但我会选择没人的场合去骂，因为人都是有自尊的，要给别人留面子！
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场不是流传一句话嘛，不要大声责骂年轻人，他们会马上辞职，但可以随便骂中年人，尤其是有车有房有娃的那些。
题主说自己因为年纪大被领导骂，心里肯定不爽，但又敢怒不敢言。这个时候要学会排解情绪，不憋闷在心里，可以适当地做些运动，跑跑步、听听歌、看看电影、大吃一顿......在回家之前消化掉情绪，切勿把它转嫁到家人身上，这是你最后的港湾。
其次，要分析分析领导为什么会发脾气。
有种领导，骂人是他的行事风格，动不动就带说话带家人的那种。我有个朋友，他前家的公司领导就是这种风格，一点小事也要说个不停，最后他就从公司辞职了，眼不见心不烦。如果是这种情况，题主在条件允许的情况下可以选择辞职，如果不行就只能忍受。
还有种领导，可能是你做的的确不出彩，没有达到他的预期，所以会被骂。这个时候要好好分析到底是哪方面做的不好，是PPT汇报？是运营没达到目标？......要想在公司长久待下去，就要弥补这次缺憾，下项任务能够达标，最好能超出领导预期，这种超出预期感会让领导满意，忘掉这次的不愉快。
题主说自己工作踏实负责，这只是一个方面，其实领导最喜欢的是为公司创造价值的员工，为什么销售部在公司是核心部门呢，就是这个道理。本职工作不仅要做好，还要能提出方法帮助公司业务增长或开源节流，如你有某媒体资源可以打折，为公司省去几千元花销，老板也会非常高兴的。在职场要做主动型员工，不做被动型。
再说一个现实的问题，现在没有一家公司可以干到退休，要保持学习心态，不断增强核心技能和工作能力，就算后面领导越来越不满，被领导辞退，也能立刻找到下份工作。
所以，职场不易，且行且珍惜。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果我做错了，他骂了，只要不是太过分，一般就忍了，谁让你让人家得着理了。下次注意就是了。
如果我没做错，那对不起了，文的武的你挑，医院看守所我都可以去，大家一起丢工作。
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