您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
如何克服面试紧张问题，有哪些面试经验分享吗？
紧张,自己的,面试官如何克服面试紧张问题，有哪些面试经验分享吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
（4） 虽然是陌生的环境，你通过这种方式把场景置换回了你最熟悉的地方。
3、记住关键点、多加练习
把你要加的事情理出关键点就好，要记就记关键点。不要逐字逐句的背。
逐字逐句的背很容易卡壳、遗忘造成自己的紧张，所以只需要记关键点就行，其他的根据自己的临场来进行丰富。都是你自己的事迹，你自己讲起来也会很清晰。
同时平时对着镜子多加练习，理清中间的逻辑和表述方式，熟悉各种变化，更能得心应手。
4、 通过一些小物件转移紧张。
现场还可以通过一些小物件拿在手里转移自己的紧张感。那么什么小物件在这种场合下最自然、贴合而不先突兀呢？
答案是——笔！
最好是街边那种1块钱1支的，带笔帽的那种笔，抓在你的手里，用大拇指往下使劲的扣住笔帽。手里有个东西在用力，自己的紧张也会这样被转移掉一大半。
千万不要用那种按压出笔尖的那种笔，否则你紧张的时候，会不自觉的去按那个开关。届时，安静的面试室里面，你那个“啪啪啪”的按笔的声音会非常刺耳！
总结来说，面试的技巧很多，消除紧张只是其中之一，很有很多技巧可以帮助你提升面试的成绩。
不讲大道理、分享职场干货、拿之即用，欢迎关注“经管励志书籍评级”
回答于 2019-09-11 08:43:50
相信很多人面试时都有过这样的经历，大脑一片空白，不知道要说什么，身体因为紧张而发抖，心跳加速。非常影响面试的表现，那么如何克服面试紧张的心理？
人在重要的时刻比如面试、考试中紧张是很正常的生理反应，当大脑一片空白时，不要抑制自己的紧张心理，给自己几秒钟缓和的时间，紧张就让它紧张好了，过了一会儿就好了，在此期间，还可以做几秒钟的深呼吸，也可以坦率告诉面试官，你有点紧张，面试官一般会谅解的。
2.当因为紧张而对面试官的问题没有头绪,可以把对方的问题再重复一遍，可以为自己赢取一分钟的时间，让自己冷静下来。在这段时间，做好最坏的打算，暗示自己，“答错了又怎样，大不了再找”，减轻紧张感。
3.不要太过于重视面试本身，不过就是一场面试而已，失败了总结经验，从头开始。把重心放到面试官提的问题上来，而不是\"面试是否会失败\"上面来。
4.面试太过于紧张，要么是性格所致，要么是准备不充分。对于第二种原因，我们可以在面试前做好充足的准备，对公司的基本情况、工作岗位职责和要求、职场礼仪等都要熟悉。当你准备好了，面试就会胸有成竹，就不会那么紧张了。
5.不要把面试官看得过于高，面试官并没有你想象中的那么可怕，他们也会紧张。说不定你的专业能力比面试官还高。
6.有的人一紧张，说话就会语无伦次，自己都不知道自己在说什么，从而更加紧张，恶性循环，怎么办？说话时不妨放慢速度，声音响亮一点，可以缓解紧张感。
关注我，带给您更多更有用的职场资讯~
回答于 2019-09-11 08:43:50
所谓：“看人之道，博大精深。运用之妙，存乎一心。”
当然，面试官是普通人，没有什么可怕的，心态要摆正。
1.面试中到底在考验什么？
观一叶而知树之死生，观一面而知人之否泰。
前几天开会，BOSS还说起这个面试用人的话题，企业其实就看人的三大关键：
①专业度
专业是立身之本
通过以上的几个问题，基本可以快速了解，面试者专业与否？
因此，假设你要去一家公司面试，先试着回答上述问题，如果答不上来，请好好做功课
或许，你的专业度，有待提升，
②亲和力
从你和面试官的相视一笑开始，其实大家都开始为你打分了。
每一个细节，不是加分项就是减分项，不过是你没有察觉。
为人处世之道，在不经意的一个动作，全部进入面试官的法眼。
无论自己的实力和经验厉害与否，谨记两点：
A.谦虚谨慎，人品还是排在前面的
B.不要碾压面试官，即便你很了不起
③责任感
工作无论你是什么行业、岗位、职级，有一点是一致的：解决问题。
解决问题是你的一种责任，如果你失去解决问题的能力，也就失去了价值。任何一个公司，都不太会欢迎问题制造者。
问问自己，你到公司里面来，能够解决的问题是什么？
有经验的面试官，会用STAR法来跟你进行沟通，你准备好了吗？
夸夸其谈没人喜欢，来，具体讲讲你做过的某件事？
状况→任务→行动→结果
如：行业协会邀请公司代表去论坛演讲（状况）→500人会场进行主题分享（任务）→全国10大城市巡回演讲（行动）→圆满成功，大受赞誉（结果）。
对，这就是你要做的方向。
2.如果紧张的话怎么应对？
①自我暗示：积极主动的自我鼓励，的确还是有效果。
②充分准备：面试里，没有准备就是准备失败，铁律。
③随机应对：兵来将挡水来土掩，展现出自己真实的一面，相信面试官能够感受的到。
通常来讲，具备一定职业竞争力的人，不会太紧张，那么对于职场竞争力，要有一个
框架上的清晰认知，对号入座，自我反思。
3.有没有面试实战方法论？
①尽量避免口头禅(也许/大概/恩/然后)，专业度。
②别说谎，要知道坐在你对面的那位，阅人无数。
③非肢体语言请注意，微表情时刻在展现你自己。
④对目标岗位的行业/企业/专业，具备结构性认知。
⑤和面试官的系列对话，表达话语需要有逻辑、有重点、有细节。
附：面试官最喜欢问的十大问题集
(1)请简单介绍一下自己
(2)你为什么想来我们公司
(3)向你具体描述一个问题
(4)问你能够接受加班吗
(5)问你抗压吗,举例说明
(6)我们公司(行业）前景
(7)你最大的优点是什么
(8)有什么业余兴趣爱好
(9)你的婚姻情状况如何
(10)你对未来有什么规划
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |