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如何克服面试紧张问题，有哪些面试经验分享吗？
紧张,自己的,面试官如何克服面试紧张问题，有哪些面试经验分享吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
二、适当降低面试的期望值，用平常心面对面试
面试是一个双向选择的过程，面试的结果决定着你是否能够被公司录用，但是它并不代表着你通过这次面试就一定选择在这家公司工作，因为即使面试通过了，我们还是会给对方句：我考虑一下再给你答复。因为通过面试过程中双方的相互简单了解后，发现并不合适。所以，参加面试的时候，不妨用平常心来对待。我们发现跟人聊天的时间是最轻松的，是最没有压力感的。所以把面试看成一次简单会谈吧！
三、提前到达会场熟悉，消除陌生感
面试当天我们最好做到提前15分钟左右到达，我们可以通过提前到面试地点，熟悉环境消除陌生感，因为如果在自己熟悉的环境的话更容易正常发挥，比如在你家面试，我保证你准没紧张感。
四、稍微放慢语速，与面试官进行目光的交流
面试过程中，如果总是紧张，这时候可以适当把语速放慢，日常生活中，我们跟别人聊天语调抑扬顿挫，这样既不会让对话单调又能显示你的沉稳自信。还有一点如果你回答问题时，通过与面试官进行目光的交流，能有效的快速减轻紧张的情绪，因为面试你的也是公司的员工，即使是老板也是个人也是像你这样过来的，眼睛是心灵最好的窗户，你能做到这点把心扉舒坦开来，说明你已经不紧张了。
总的来说，面试是个双向选择的过程，没有必要患得患失，把心态放平即可万夫莫敌！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你面试会紧张吗？面试中你是否会有逻辑混乱，不知道怎么表达的无措感？其实，这一些都是对面试不自信和不知道面试流程造成的。那如何才能克服面试紧张感呢？教你几个小技巧。
1.熟悉面试流程。
面试简单分为面试前准备、面试中沟通和面试后补充问题和感谢等三个环节。
面试前：准备好简历，提前到面试约定地点。简历是面试官的参考依据，也是我们叙述的重点内容，如果不知道怎么表达自己，熟知简历信息，每条信息两句话概括就可以了。这样便于我们梳理思绪，避免卡壳和尴尬。提前到约定地点，是为了让我们熟悉一下环境，安定一下紧张的情绪，进入到陌生环境，难免会有紧张感，坐下来休息一下就会缓解了。
面试中：一般紧张感出现在面试官提问之后，可能会遇到较为刁钻的问题，这时候如果紧张了，先不要着急做出回答，可以重复确认一下面试官的问题，这样为自己缓解一下紧张感，然后争取一点时间，随后不急不慢做出回答，回答越简洁越好。记住一点：说的越多，漏洞越多，面试官可提问的问题就越多。所以，尽量简洁作答。
面试后：礼貌感谢，将座椅回归原位，然后等待消息。
2.以事实为依据做出表述。
一般人们在回忆事实时是较为轻松的状态，相反，如果我们的谈话中有隐瞒或者虚假成分，那我们的心跳就会不自觉的加快，因为我们心虚。所以，在面试中，事实叙述要做主导，如果有一些问题不想回答或者不想谈，那可以引导面试官问题的方向，也就是说，面试节奏我们要把控好，要引导面试官注意我们优势，而不是我们的劣势。
3.将面试当做陌生人之间的聊天方式。
面试其实简单来说就是面试官与候选人之间的相互了解，了解过去现在和未来，抛开面试结果不谈，只看过程，也就是两个人或者几个人聊天而已。这样想就会轻松很多了。
4.微笑。
微笑是最容易让人放松的，微笑可以消除陌生感和紧张感，可以拉近两个人的距离感。没有了距离感，就会慢慢放松下来，就不会那么紧张了。
以上四点就是我在面试中总结出来的，可以帮助缓解紧张感的四个小技巧。其实，只要我们有自信有礼貌，会聊天，紧张感就会少很多了，平时要多注意加强自己的逻辑性，要做到对答如流，这样就不会紧张了。
好啦，今天的分享就到这儿了。祝大家面试成功。
回答于 2019-09-11 08:43:50
面试者紧张、焦虑、陷入自我否定
大部分是根源于不自信
克服这样的不自信就需要面试者
在面试前多准备多练习
在必要的时候还需要进行自我的技能提升
除此之外，对于面试官
还应该保持一个良好的心态
不必把这两者的关系放到一个不对等的位置
成功了大家是同事
不成功大家以后就是陌生人
而且面试间的交流是一个互相了解的过程
所以除了在面试时表现好自己
更要在这个过程中了解到应聘公司
是否是自己想要加入的公司
最后就是在每一场面试之后
都需要做一个总结和反思
参加每一场面试
都是一份不可多得的经验
有了经验才会在下一场面试时更加从容自信
祝你面试成功~
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回答于 2019-09-11 08:43:50
第一次就傻傻的，最后人家还不要，后面就慢慢就习惯了
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