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面试时,怎么回答上个工作辞职的原因比较好?
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发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
比如第一个面试经理的女生,回答这个问题可以说:在上家公司得不到晋升,这和自己的职业规划不一致。自己有多年经验,具备相关能力,所以看到这个应聘机会就准备离职应聘了!
其实,说的是一个事,但面试官听着就不一样了!
综上,据实回答要讲技巧,技巧得当会给你的面试增加很多分数的,也能增加你面试的成功机会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有完美的,只有合适的,而且HR问问题,它有不同的考量点不同的问题,有时候答案不在问题里,而在问题外。
回答于 2019-09-11 08:43:50
面试时,怎么回答上个工作辞职的原因比较好?
我在公司的初期就是面试官,称不上HR,但是对于这类问题还有有比较独特的见解的,那么一般HR问这个问题,是想了解你对待工作的态度和你选择一份工作的前提,和你的性格。我来做以下几点建议。
上个工作辞职原因回答方式
上个公司后期前景问题,可以说之前的公司效益不好,也想换一个工作环境,目前是希望比较稳定的工作。
如果你之前在外地,现在会老家了。就说想离家近一些,家里也需要自己在这边,工作起来也比较安心,可以内外兼顾。
要是之前的工作工资低,福利差,可以讲上个公司管理方面有问题,没有很好的管理方式,比较扎乱。现在想寻找一个更好的发展平台,让自己的专业技能有用武之地,也可以进一步的提高自己。
不要触碰的回答方式
回答:和公司的人合不来,跟上级关系不好,所以辞职。可能就体现出你的不合群,或者不善于交际,沟通能力弱,等等。
回答:工资低或者说待遇不好。那么对方就会想你比较看重工资待遇,而且会认为你的目光不够长远,只看到了眼前的收入。
回答:被开除的就更尴尬了,这就会直接考虑你能力的问题和做事做人的问题了,所以这样的回答更要不得。
以下给出一些建议
在应聘过程,展示自己真实的一面肯定是比较自然的,但是我们也要学会扬长避短,要把自己最好的一面展示给对方,来做争取。
尽量少说,简洁明了的回答问题,而且很关键的是需要前后保持一致,前言不搭后语肯定是会给你带来麻烦的。
不要去说之前工作过公司的不好,比如对上个公司的领导不满意啊,同事不满意啊,公司不满意啊。话说好聚好散,而且说别人的不好,总归不是好事情。
不能直接说工资低,福利差,待遇不好。可以换一个方式,比如之前的公司发展的前景由局限性,需要一个更好的发展平台,也希望能在贵公司有更好的发展。
另外不要忽视对方的任何一个提问,可能是你认为很小的一个问题,就让你暴露出很多问题。比如“你是愿意在一个需要你从新建立一切的地方工作,还是去一个已经运行只需要你不折不扣去完成的地方工作?”在这里不管选择哪个都是不可取的,可以去回答“我更愿意在一个什么都没有的地方按照自己的想法去规划,然后去不折不扣的完成。”
上面几点是个人的一些间接。面试者也不会凭借某一方面就确定一个的能否。不过你表达的内容,以及给出的理由也会成为面试者评判你的重要点。希望对你有所帮助,也欢迎大家在下方评论补充。
回答于 2019-09-11 08:43:50
01
这是个好问题,也是个值得密切关注的问题。
很多人不知道,当HR问你为什么换工作时,潜台词其实有很多。比如,你这个人性格如何,是否好相处,是否适合这份工作等等。
这些条件都会成为HR考核的标准。倘若回答的不好,很有可能暴露一个人的核心缺陷,更遑论面试成功。
那该如何回答此类问题呢?
02
事实上,说出HR更喜欢听的,自然就比较合适。
1、个人职业发展遭遇瓶颈
每个雇主都希望自己招聘的员工有长远规划。
一个对自己职业规划路径清晰的人,往往是相对比较出众的。在他们的简历中,你就能发现,每次跳槽都与职业发展有关。
当然,个人职业发展遭遇瓶颈有很多原因,说话不到位的话,反而会给人一种自视甚高的感觉,所以,在强调个人职业发展瓶颈时,多从能力得不到进一步提升上入手,而不只是说升职失败。
2、公司或行业发展不好
毕竟,这是无法改变的客观原因。
一个人在一家公司呆了很长时间,由于公司发展较慢导致员工自身能力提升缓慢、事业发展受到限制,这是一个足够有说服力的辞职理由。
当HR听到类似理由时,反倒觉得你这个眼光和格局不一样,能够站在一个比较高的位置上看待问题,有主见、有想法。
3、和公司理念不合
工作同恋爱有时候很像,勉强真的没幸福。
举个例子,一家以产品和服务为核心业务的公司,不去考虑如何提升产品质量,怎样服务好现有用户和潜在用户,一心只想着赶紧挣钱,捞完一笔算一笔,这样的公司是走不远的,当然,更是留不住人的。
03
当然,除了以上的建议,还有些禁忌也最好不要碰。比如:
“我不喜欢这份工作”、“老板不讲理,同事很难搞”、“工作太累,压力太大”等等负面且又主观的想法,这样的表述不会为你带来任何有价值的印象,更可能的是,让HR觉得是不是你这个人有问题,或者比较难管理,招募你会不会对同事产生更多的负面影响。考虑得多了,成功的可能性便低了。
又要迎来2019年的跳槽季,希望换工作的朋友们都能面试成功,升职加薪,勇攀高峰!
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