您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
第一份工作一定要进大公司吗？
大公司,小公司,职场第一份工作一定要进大公司吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
选工作首先是对自己专业的，其次个人爱好，自己喜欢又对专业的工作，真正踏入社会就懂得了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
【沈理职谈】给你分享，这个问题我是深有体会的：如果你有一个很清晰的职场规划的话，第一份工作一定要去大公司，这对你以后的发展十分有利。我用亲身经历来给你分享：
第一、大公司成就了未来的职业经理人。
七年前，刚毕业那会，我和同学们都一起找工作，参加各种招聘会。我当时的想法就是找一个大公司，先不管收入怎么样，最起码听起来有有面子，这就是刚毕业那会的想法。于是，我就奔着大公司平台去投简历，参加校园宣讲会。
当时我很多同学去了小公司私企，为什么呢？因为小公司当时给的待遇高，当时都是四五千起步，对于我们来说真的很高。
然而大公司招聘的管培生或者校园新人，工资都是比较低的，因为他们要培养起来，看后期的成长。我记得当时我只有3000块的薪酬，但是会给我们培训半年时间。
转眼已经过了好多年，我从最处的职员，经过大平台系统化的培训、竞聘上岗，现在最起码是个小领导了。而我那些一毕业就去小公司的，前边工资可能高一点，但是这么多年的变化并不大，因为他们没有一个系统化的晋职晋薪标准。并且小公司很多都是结果导向的野路子，真正的职业经理人素养并没有培养起来。
我亲身的经历，对很多职场新人，我也是这么建议的。
第二、毕业生进大公司，为的就是打好基础。
大公司的优势很明显，流程很完善，分工很明确。在日常的工作中，耳濡目染之下就会积累出来系统化的工作习惯和思维模式。这个能力就像盖房子的打地基一样，是树立自己正确职场价值观，积累能力的重要阶段。大公司出来的职场人，气质和眼界是明显不一样的。
所以，刚毕业的人，想办法进入大平台，好处真是不言而喻。
第三、小公司需要付出更多，才能够达成大公司出来的人的能力和素养。
其实我也并不是完全排斥不让你去小公司，小公司的话分工没有那么明细，可能你需要承担很多岗位的职责，对个人能力来说也是一种锻炼和提升。但是靠自己积累职场套路和经验，付出的努力远远大于大公司提供好的平台。
所以，如果想走纯粹职业经理人的道路，大公司这一关必须要有，你可以认为是镀镀金，其实也是学习和积累的过程。
第四、大公司都有入职门槛，如何能够进去？
根据我的经验，我建议学历不够或者能力不够的人，选择大公司边缘性的产品和部门去投递简历，这样几率很大。我们的目的就是选个平台而已。如果大公司主营业务的热门岗位，一般门槛很高，竞争也很大。这个我也是深有体会的。
据我所知，很多大公司这几年都会开辟新的业务方向和领域，而这个就是毕业生的最优选择。
回答于 2019-09-11 08:43:50
284-1
第一份工作尽可能选择大型公司，似乎已经成为大家的共识了。但实际上事无绝对，不管是大公司还是小公司，都各有其优劣之处，下面结合个人经验说说我的想法。（注定又是一篇长文，请耐心。）
首先说说以大公司作为职场起点的好处。大公司也就是一个大型的工作平台，你可以接触到的领域会更广，视野更开阔，学到更多系统化的实际应用，成长也就更迅速。甚至于大公司一线的工人工龄都很长，其见解也比刚入职的新人锐利得多，平时多和他们聊聊，胜过一本专业书。
之前也曾说过刚刚进入职场的前两年，大都是职业试水期，不求能挣到多少钱，只求能看懂职场是怎么一回事就是成功了。到了一个大型的平台，对本行业业务流程的认识会更加系统完整，之后才是确定好方向，努力拼搏。前面太多的回答都归纳了大公司的种种好处，这里也不再多说了。
大公司的弊端也不是没有。比如规模大，流程长，一个新人入职，感觉就象一滴水投入湖泊找不到方向。想要在这么大的群体中崭露头角是相当有难度的。而且公司做大了，难免会有些小团体，江湖恩怨出现的概率大得多，很有可能出现被迫站队的情况。再者，大公司分工都很细致，基本上都是一个萝卜一个坑，论资排辈的状况也比较多。这些对于一个职场新人都是不利的因素。
相对于大公司来说，小公司的优势在于灵活机动，流程简单、审批快捷，即使遇到障碍也能快速转型。对于用人方式，小公司基本上都是找经验老到，可以直接上手、独当一面的职场老手，因为在小公司可没有时间也没有太多机会慢慢积累经验，等着你成长。所以，刚进职场的新人要么看不上小公司，要么被小公司看不上。
但同样事非绝对，也有小公司愿意招新人进来的。主要是新人入职要求的薪资相对较低，对于一些职业经验要求不太高的岗位来说也不是不可以胜任。但凡能进到小公司的新人，只要能耐得住性子，其成长也不一定会比在大公司慢。因为在小公司工作，通常是身兼数职的，小老板们恨不得把一个人当两个人使！不管什么事情，对于老板来说，只要有人做就好，不管你是新来的还是原来在的。如此一来，累是必然的，做的事情多了，你学到的东西也就多了。
而且小公司可没有那么多的条条框框。如果你真的有能力胜任更高级别的岗位，也许只是老板一句话，你马上就是部门主管了，又过几年变成一方总监也不奇怪。
以上仅为个人观点，供参考。欢迎留言讨论或点赞鼓励，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
上一篇：大专有必要读吗？你怎么看？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |