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职场上如何工作才更有价值？

职场,能力,上级职场上如何工作才更有价值？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

职场上如何工作才更有价值？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

激烈的人才竞争，复杂的职场，怎么能脱颖而出，升职加薪呢？职场新人必做

打造个人IP ，自身的精准定位，适时的凸显自身特长和做人风格，领导在需要的时候容易想你。

统筹能力，打有准备的仗，工作之前把前后脉络捋清。

控制情绪，任何事立场分明，对事不对人。

善于沟通，情商高会有优质人脉资源。

主动争取，成功也需要主动出击，关键时刻可以挑起责任。

回答于 2019-09-11 08:43:50

从两个层面来回答这个问题。

首先是公司层面：

提升团队凝聚力，推动团队绩效；

主动帮领导解决问题，促进部门和企业良性运转；

提高效率，提升业绩，拉动公司整体收益；

站在更高的角度看待问题，提高管理能力。

然后是个人层面：

从两个角度打造个人品牌

公司内部，塑造忠诚、有执行力和领导力的个人形象；

与上下游企业接触过程中，与同业交流中，打造专业、、踏实、靠谱的个人品牌。

总之，想要有效提升价值，要始终把握大方向，避免盲目忙碌。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

个人价值溶于团队价值，不可恃才傲物，亦不可踽踽独行…

1、个人能力核心，要做到：专精、保质、合作。

2、个人工作态度，要谦逊：工作不声不响、荣誉不争不抢、责任不推不让。

3、个人团队理念，要团结：众志成城，借助团队方可达到人生巅峰。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不要花精力在管理知识的积累上，例如参加培训和考MBA 等。职场不会因为你有了管理知识的准备，就能给你管理岗位。所以你还是要花时间沉淀专业能力，在专业上突出仍然可以在职场生存。

35 岁+不是管理岗不一定会被职场淘汰，但如果你想做管理岗，难度会比较大。

对工作内容要有所取舍，坚持做对专业积累有用的事情，而不是仅仅做自己擅长的事情。很多35+被职场淘汰，是因为自己在专业领域虽然做了很多事，但所做的事不支持专业能力提升。比如做技术开发的，核心能力是开发能力，但做的项目属于传统项目，对技术要求不高，持续做此类项目，做再多也没有提升新技术，新方法，开发能力停滞不前。

协作性强是职场很重要的能力，你能与团队同事和谐共处，相互协作是重要的。如果在专业领域没有很好的积累，已经失去对工作内容的选择权，那么就让你自己成为部门内最好的支持伙伴。

通常公司是不会轻易选择放弃认真的老员工，因为替换成本高，也容易让其他同事对公司评价不好。所以做一只nice的老黄牛也不会那么容易被淘汰。

保持与直属上级的信任关系。对于上级来说在一个团队一定需要一个可以信赖的人，你的能力也许不是最好的，但你可以对上级安排的事非常用心去做，且严格按照上级的要求执行。这样的人，上级用得顺手，不会轻易更换。而且也可以随着上级的升迁，自己工作范畴，岗位也有提升。

回答于 2019-09-11 08:43:50

能提升自己业绩的——可以提高自己收入

对自己以后工作有启发——职业规划

能对自己技能有所提升——吃饭的家伙

自己动脑思考，不要做单纯的执行者，要有创造力——成功的前提




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