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在职场中，如果你受到委屈了，你一般是如何处理的呢？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
我认为调整自己的心态，时间会疗伤！
回答于 2019-09-11 08:43:50
也不知道你受了什么样的委屈，是领导让你受委屈，还是同事让你受委屈。
说一个我身边发生的事吧，仅供参考。那是几年以前的事了。我们单位是做配电箱的，我们在配线车间，干的活儿比钣金的轻松。当时我们这儿有个新来的，钣金的有个“大个儿”总是欺负他。一开始还好，开个玩笑什么的，后来又给起外号。
这还不算，当时他谈了个对象，“大个儿”就侮辱人家，说人家“跑圈儿”呢。我们这边猪发情的时候才这样说。
人家这下不忍着他了，在他们钣金车间，抄起个小铁箱子直接就照着“大个儿”砸过去了，当然，就是吓唬一下，真要给砸着了还坏事呢。但是“大个儿”以为是来真的，一下就蔫了。
正好这时候老板到车间转悠，看到后给拉开了。后来，“大个儿”对他关系就好了，也不拿他开涮了。
我感觉他还是有智慧的，要是别人可能就真的砸上去了，后果就严重了。他一开始就为自己留了退路了，但还是表现的一副“鱼死网破”的态势。
所以我认为在单位受到类似的委屈，该反抗了还是要反抗。你越不反抗，别人就会变本加厉的欺负你。
当然，现实中人与人的性格不同，想法也不一样。有的人就是愿意逆来顺受，把自己的委屈说出来，只是为了发泄一下心中的不满，而不敢去改变现状。
最后说一下，因为你的问题太笼统，也不知道有没有回答到点上。我以上的回答，仅供参考！
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场中受到委屈，是什样出理的！答悟空，在市场径济搏豫中想要生存，要俱备几个天然因系。人脉，金钱，背景，才能，有了这四个因系其中的一项！就可在职场中唯至一段时间。对于男人在职场中，人脉，金钱，背景，这三项是最重要，因它关系着你的升迁，与提薪？如果沒这三项，只靠自身的才能，这些机率是相当地微渺！还要遇到慧眼的伯乐来识你这匹干里马，才可施展自己的抱负！这种事深有体会，，，，。记得在改革的浪潮中大批的国营企业被到闭？在广州应聘会上，聘应在某私人企业攻关部，攻关部当中唯有我不是科班出身，他们都来之于学府？由于我工作出色，从科员一下提升为副部長，遭到很多人嫉妒！处处以我为难，也沒时间或他们沟通，总是吧精神扑在工作上，由于在外时间多，沒有什么时间和上司聊，家企领导的变換吧我換了下来！调我在车间任副主任！工作的调动使我难以承受，总想改变工作方式，很难施展，因程序生疏生产沒上去，遭到一些人的刁难，因我的长处不是生产程序，而是攻关兼推销，由于领导的更换，自己的委屈难以发泄，只好辞退工作另谋出路！？，，，，，。梦中人
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答这个题目实在是有些不舒服。一l万种性格有一万种回答。境遇不同，应对各有高下。
结合自身实际，回答如下：
职场生涯，尽量不结怨；非要结怨，当权衡利弊；最大的豁达，不过是：合则留，不合则去！
一、人敬我一尺，我敬人一丈。受到上级的委屈，首先沟通，不着急摘清自己。一定要搞清楚事件的首尾，然后一纸声明递上去！说明整个过程，错就是错，没错就是没错！
二、上司也是一个职位，没什么了不起！如果他非要冤枉你，特别是要枉顾事实的让你背黑锅，记得一句话，打出一拳去，免得百拳来。在你能够接受的情况下，把事情搞大！一定要保护自己的利益。
三、既使你对上司有所求，请记住，委屈不一定能求全！当今社会，厚黑当道！欺你一次则恒欺你，你的位置决定于你的能力！在第一步不能完全剥离影响的情况下，委屈求全得到的只能是委屈！没有那么多的所谓情墒与曲线救国！最终不过是，合则留，不合则去！既使强留，上司所器重的人肯定不是你！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我会私下的说清楚，同时进行自我反省事情为什么会这样发展。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作中受委屈是种常态。被领导批评，被同事误会，成绩得不到认可，吃力不讨好等问题，都能让人心情跌落至冰点。
怎样看待工作中的各种委屈
1. 客观来讲，任何人的工作都不可能做到完美，我们所受的委屈往往暴露了我们工作中的不足之处。如我们努力工作却被人抢走功劳，可能是因为我们没有积极与领导沟通汇报；被某些同事针对，或许是因为平时自己说话不注意，被人记恨。所以，误会有时也是反应我们自身问题的镜子。
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