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在职场中，如果你受到委屈了，你一般是如何处理的呢？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
只要你认为没错，就坚持去做，不要在乎别人的议论。路遥知马力，日久见衷诚。睡着的人会醒的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
入职场，首先明确自己的，身份，站位。第一先了解职场人与人之间的关系，摸清。第二查清，帮派。帮内帮，帮外帮，核心帮。圈外圈内帮。受到《委屈》先了解对方的目的。清楚自己的目的是赚钞票，还是升职。做事高明之处在于，大事化小，小事化了，了事化无的思路。至于委屈一般是《吃掉》消化，别剩骨头。孙子曰，把好事做好不是本事。把坏事做好，高智慧高人也。有时黑暗不一定是坏事。那是曙光的浮现。
回答于 2019-09-11 08:43:50
从政治理论上讲管理者和被管理者本来就是矛盾的，因此上司让你受委屈也是正常的。
但从职场来讲，我们需要处理这种矛盾，首先你的上司是针对你，还是针对具体的事情，所谓对人不对事，有些人工作中容不得半点马虎，这也情有可原，毕竟不是人人都有那么高德情商。
然后你得看看是不是你自己有错在先，如果有错那就得端正态度积极改正。
假设你工作中不存在过错，上司百般刁难你，那么请适当的警告他，不起作用就像更高级别领导反馈，再不行就离开这个公司。毕竟工作不是为了每天去受气的。
最后我们讲讲正常的情况。如果你受委屈了，首先确定下自己有没有过错，如果没有那么应该单独跟领导解释下，有理走遍天下，只是要注意场合，不要让领导没有台阶下。同时我们也要有强大的内心，受点委屈怎么了，社会上形形色色的人都有，这也可能是锻炼自己的时候，所以别往心里去，好好工作，快乐生活
回答于 2019-09-11 08:43:50
谁生活中没有受过委屈，谁工作中没有受过委屈，我们都是在各种各样的委屈中忍着并成长着。
明明不是自己的错，却要被老板指责说不负责任，被同事埋怨说不懂人情世故。
明明自己已经尽力做到最好了，却不曾被人看见，还被说是装模作样
明明自己好心帮忙，却被人误解为抢风头，烂好心。
所以，这就是生活，充满误解和不被理解，我们做不到改变所有人的看法和做法，我们只能改变看问题的角度和找一个宣泄情绪的出口。
我们若觉得世界最委屈的是自己，好像所有人所有事都和自己作对，那是因为你的造诣还不够高，还没有能力改变现状。
所以最好的办法是让自己的能力以及心理都变得强大，到那时，谁还能让你委屈。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢诚邀
在职场中，如果你受到委屈了，你一般是如何处理的呢？
每个人都有属于自己的解决方法，有的是通过外界东西来发泄，有的通过向朋友诉说，有的通过运动，而我一般都是通过运动来释放吧，我个人也是比较喜欢运动的，所以，如果是受了委屈，运动一次，什么事情都解决了。
适合自己的才是好的，受委屈了，不要做傻事，适当的把自己委屈告诉自己身边的朋友也行，通过外界释放自己的委屈也OK。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实我心里面会很不舒服，但是我的表面上面什么不会说，等风平浪静我才来慢慢说
回答于 2019-09-11 08:43:50
时间是一切问题解决的良药
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