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在职场上因领导处事不公而受到了伤害,你会怎么办?
领导,自己的,不公在职场上因领导处事不公而受到了伤害,你会怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
2 ,为何领导做出这样的决定,他的安排原因是什么 为公还是私?他私的原因是什么?他的目的又是什么?
以上两点正常反思后感觉90以上不会感觉领导的觉得有不公了,真的是看问题的角度不同大多数时候,你们觉得呢? 当然还有10的真的领导格局不到达,有偏私,那就是第三的处理!
3 ,自己感觉不公 不公的地方在哪里 对自己的损害有那些 带来了什么不便,是心理还是物质 ,是否值得去说这个事情 如果说了是否有能力挽回损失 是否会带来更多后续的合作 不说是否自己又能接受这样的偏私 再说之前要确定自己达到抵抗带来的更多问题和处理掉 当然最坏的是好聚好散,那你做好准备了吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
大庭广众之下去讨公道自然是不行的。但事后,是可以找领导聊聊的。当然,如果那所谓的领导,是非不分,自然不需要委屈自己了,领导还有大领导,这个社会谁也不怵谁,工作签的是合同,不是卖身契。
你给对方尊严,对方自然也要给你脸。这是公平。
所谓了,委曲求全,看起来是为了更好的未来。但这样也会把自己的个性磨没了,公司需要听从安排的人,但也需要一些不随波逐流的人。
好坏,是非,总有先后,大小,因果,之分。
这个不会因为对方是领导,还是员工就有所改变。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当时隐忍了下来,但在事后深谈中提出自己的想法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先要明确一点,在职场上根本没有绝对的公平,任何一家企业如果想在市场上存活下来,必须以结果为导向。
其次,如果想在职场上立足,或者成为公司的高管,或者是创业成为老板的情况下,未来你受到的委屈会更多更多。
任何一个人如果想成就大事的情况下,首先要学会接受不公平和委屈。
我建议如果你想在职场上真正立足的情况下,必须学会向内看自己。通过这件事情,如何让自己变得越来越强?当你在企业成为真正的强者的时候你会发现。越来越多的机会会向你倾斜。
说到底还是我们自己不够强大,给自己设定一个明确的目标,让自己在三年或者五年之内真正的变为强者的时候。我们才能让市场绝对的对我们公平。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先分析事情的整个过程(站在领导的格局),因为位置不一样,考虑的和想法不一样,有时候可能你觉得是大事,在他眼里不是重点!而分析处事不公的场合,可能需要牺牲你!如果真是领导处事不公,第一次原谅;如果后面还有类似事情,不要抱怨,要么为了生活委屈求全,要么自己换个环境!
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