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老板喜欢什么样的员工？
老板,员工,的人老板喜欢什么样的员工？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
在所有老板眼里，主动，积极，用心的员工永远是他们的最爱，他们的首选！
纵里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处！
平常而细心，积极而主动，不求回报只问付出，你的机会还会远吗？
老板喜欢的没有模版，只看踏实的心态！
回答于 2019-09-11 08:43:50
创业多年，起起伏伏，总结四条用人经验供您翻阅参考：
1、人品优于一切。中国文化历来注重平衡，所谓德不配位必有灾殃，企业也是一样。好的人品对于企业也是相当重要的。员工作为企业的重要组成部分，代表着企业的形象，如果人品不好的员工走在外面，别人不会说这个人怎样怎样，而会说这个企业就是这德行。
但现实可不是那么美好的，人无完人，无论怎样的人，总会有他的闪光点。那么在不美好的状况下，选人的天平当然是要向才能方面倾斜了。
1、态度比能力重要。很多人觉得作为下属员工，工作能力应该放在第一位的。但其实不然，一个明智的老板在选人时，往往把态度放在能力之前；能力再厉害的员工如果难以被管理，成天出事情，那么即使他有经天纬地之才也难以被重用。
2、沟通比抱怨重要。不管手下有多少员工和团队，最难管理的莫过于不愿主动沟通的员工。如果近期员工表现不佳，反复无常，现实中老板时常是忙碌的，不去问，那就根本不知道手下的这个员工最近在做什么，遇到了什么困难，心里有什么委屈，未来的职业生涯希望怎么发展。
3、大局比细节重要。员工想要快速成长，只注意细节还不够，更要看到大局。因为老板就是看大局。想要得到老板的认可，你必须和他处在同一水平线上看待问题。条条大路通罗马，当你单看一个细节的时候，也许什么都发现不了；可如果你把细节放在一个多维度的宏大背景下去思考，就会发现新的端倪。
回答于 2019-09-11 08:43:50
喜欢听话、肯干、踏实、头脑灵活、善于变通、独当一面、有能力有品格、爱沟通、能替他分忧等优点十足的员工。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板最喜欢什么样的职工？
老板找职工象弹钢琴，要面面俱到，你说最喜欢什么样的职工，没有最喜欢，只有缺什么，补什么。一个新办厂，从头来，什么工种都要x人，职工，管理人员技术人员，行政人员，财务人员，自手起家，什么人都要，因才使用，因才施教，人尽其才，各显神通，企业成功了，发展了，那么他要通盘考虑，从新调兵遣将，人尽其才，把职工按排得合才合位，挖掘最佳潜能，发挥更大效益，从而缺什么人才，找什么人才，找熟练工，进来就用，用不着厂培训了，效率直接上升，厂核心，领导班子，分工明确，各施其职，厂规章制度，财务制度，仓管制度，人事制度，产品销售制度，技术开发配套相连，互通有无，紧紧团结在厂长“经理”为核的周围，步调一致，一定胜利，一定年年高！！谢谢邀请！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好，我是8零后鹏哥，很荣幸能回答这个问题，如果你是老板，你会喜欢什么样的员工？对于这个问题我是这样认为的。
1.如果我是老板，我会喜欢人品好的员工，因为一个人的人品不好，他能力在强我也不会喜欢的。
2.如果我是老板，我会喜欢忠诚可靠的员工，因为他的忠诚可靠，所以我才会将一些重要的事情委托给他去办理。
3.如果我是老板，我会喜欢业务精通，个人能力强的员工，因为他的这些技能会给我带来更多，更大的经济利益。
4.如果我是老板，我会喜欢聪明伶俐，胆大心细的员工，因为只有这样的员工才能给我的企业，我的公司带来发展的脚步，跟上时代的步伐。
以上四点就是8零后鹏哥的个人看法和意见，希望对你有所帮助，感谢阅读点赞与分享，再见。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果我是一个老板，我更喜欢一个忠诚度非常高的员工。态度大于能力，一个用心想事，用心做事，愿意干事，充满朝气和活力的年轻人远远大于夸夸其谈的老员工，能力是可以培养的，但激情才是最重要的。
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