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老板喜欢什么样的员工？
老板,员工,的人老板喜欢什么样的员工？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
一、能为公司带来价值的员工。
员工能为公司带来价值，老板都会喜欢，这里讲的价值不限于销售合同、产品开发、财务管理、生产管理等，只要能为公司的发展提供价值的人，老板都会喜欢。
二、能主动为老板排忧解难的员工。
老板在公司经营过程中，经常遇到一些比较难办的事情，当有员工在老板遇到难以解决的问题时，能主动为老板排忧解难，老板会对他记忆深刻，也很容易得到老板的重要，一旦公司有所发展，将来这类员工在老板的心中是能堪当大用的。
三、不会给老板惹麻烦的员工。
老给老板惹麻烦的员工，迟早都会被老板开除，再有能力也不能总是给老板添麻烦，要让老板喜欢上你，不给老板添麻烦还不够，工作上还得有能力，还得做出成绩。
四、老实听话、默默奉献的基层员工。
对于基层员工，老实听话、默默奉献型的员工是老板们最喜欢的，单位上的刺头有几个老板会喜欢，为公司的发展长期默默奉献的员工、长期不图回报的员工、长期与公司同进退的员工、长期忠诚于公司的员工，这些才是老板喜欢的公司基层员工。
五、有独立思维、擅于创新的中高层员工。
作为公司中高层员工，以上4点必须具备，还要有自己的独立思维能力和创新能力，能独挡一面为公司的发展做出应有的贡献。对于中高层员工，只会老实听话对老板没什么价值，这样的人也不适合中高层职位，对人对事要有自己的思考。
六、执行力非常强的员工。
任何时候，老板安排的事情都希望员工能100%的执行到位，做事打折扣的员工，老板是不会喜欢的，想尽办法、永不放弃的工作作风才是老板们喜欢的，执行力是评价员工的一个重要指标，执行力越强的员工老板才喜欢。
写在最后：老板喜欢什么样的员工？和老板的性格以及公司所处的环境、阶段等都有关系，但以上6个方面的员工，什么样的老板都会喜欢，这就是职场中的还员工需要具备的6个方面的要求。只要你在这6个方面变现突出，一定会得到老板的喜欢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好！我是济世佳人，现在开始答题
題目 如果你是老板，你喜欢什么样的员工？
答案:这个问题同老板本身的综合素质有关，否则自己也没什么标准
另外一个重要的问题就是必须健康，什么是健康许多人不知道，健康就是指人的生理，心理和适应社会的能力。可能大多数老板只在烹员工的身体基本状况，也就是所谓的体检，是指生理状态，没有关注心理健康，有心理疾病的人是不能胜任部分工作的。还有就是适合社会的能力，这是必须具备的
那么如果我是老板，我喜欢的员工，有以下几点
1、有品德，人品好，有诚信忠诚，注意公司形象，遵纪守法的员工
2、有情商，会变通力指应激能力，善解人意，沟通能力強，但不失原则
3、有责任有担当，有团队精神
4、有开拓创新思路，有上进心的员工
5、大气宽容不搬弄是非，不报怨，玩心机的人
6、喜欢工作积极，认真注意细节，果断，干练成熟，执行力强，不打探别人的隐私
7、业务能力强，心态好，有大格局的人
8、自律尊重上级，尊重同事，耐心虚心，不虚伪，不盲目骄傲的员工
以上是我喜欢的员工，但是人无完人，不可能面面俱到，但是至少占50％，你的喜欢的标准是什么，希望听你说！
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板没有同事，只有伙计和客户，还有同行合作伙伴和竞争对手。
回答于 2019-09-11 08:43:50
第1个能吃苦。有教养的人。做事利利索索。我是好吃懒做。老板绝对不喜欢。还能怎么说呢？连的基本都没有。那在这个世界上永远抬不起头。你说是老板瞧不起了。连找个女朋友都难找。要拿得起放得下。这种男人谁不喜欢。每一个老板都喜欢。当然也没有十全十美。总之这种基本总有吧。什么叫下三滥？什么叫好人才？正能量就在此。做好自己。你想说什么随便别人怎么说吧。自己走自己的路。
回答于 2019-09-11 08:43:50
做上老板位置，都是胸怀宽广，站在比较高的视野来观察员工。
首先，重视对公司忠诚的人。做到公司有一定的规模了，人员成百上千，什么样的人才都可以挖掘，培养，而唯有忠诚是培养不出来的，需要员工认同企业文化，认同所在岗位，总是以公司利益为重
其次，员工素质。有德的人才会给公司带来正能量，带领的团队也是积极向上的，反之，就会带头起哄，搞的公司乌烟瘴气
最后，能力。其实，真正的大公司，能力也是最次要的，因为往往都是公司搭好平台，我们各司其职，不同的岗位需要不同能力的人。简单说点，培养人就像制造一台机器，放在哪，哪就转，只是离了公司不能转。
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