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现在有的企业为什么不愿意接受从培训班出来的程序员？
培训班,培训机构,企业现在有的企业为什么不愿意接受从培训班出来的程序员？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
那是不是不是本科的人就不优秀了？
当然不是，甚至有些还非常厉害。但从优秀概率上考虑，本科生中工作能力强的人的确高于专科院校的学生。企业与其花费大量的时间去筛选，倒还不如一刀斩，这种招聘方式虽然粗暴了点，但本质上也是为了提高简历筛选效率，节省时间成本。
另外，除了企业的招聘成本外，造成这种现象的第二个重要原因就是培训机构自己本身。
互联网时代，任何东西都离不开网络，因此技术人才的需求也日渐增大，从而产生了一大批的培训机构。其中很多培训机构只在乎捞金，不在意学员的培训质量，学完以后教学员各种面试技巧、伪造简历、伪造项目经验、甚至伪造学历。
更甚者，有的培训机构为了让学员顺利进入某企业工作，机构的老师会先假装成应聘者去企业了解招聘流程，记下笔试试卷。
据说，某些机构一直通过“招转”做大量的招生；
据说，某些人尽皆知的大品牌机构现在已沦落到连小学没毕业的人都敢招；
据说，某些机构每年给百度1个亿的广告费就能忽悠到足够多的小白用户；
据说，还有些培训机构，重点不在教人怎么写代码，反而是专门教人怎么面试。
企业付出薪水却找不到对应能力的员工做事，久而久之就对培训生和机构失去了信任。所谓一招怕蛇咬，十年怕井绳，就是在这些作为中，培训机构自己把整个行业氛围搞臭了。
最后，从培训生的技术学习方式来看，培训班是一个伸手就能获得技能的环境，培训讲师将自己嚼碎的一条条技术知识以“文学”的方式教给学员，学员在学习的过程中并没有体会探索知识，寻找真理的曲折，一切都是写好的教案，照着敲就行。
这种方式可能短时间内对一个急缺某一项硬性技能的项目或许有用，但时间长了，如果学生没有培养起自己主动和持续学习的能力，就跟不上项目的需求了。就像某网友说的：培训生写了一个月代码，遇到一个疑难问题就卡了两周。
基于这点，真正负责和懂创新的机构就在教学和培养方式上花精力，不单纯是教会学生怎样使用和应付工作，而更要让学生懂得知识背后的原理，学会学习，所谓授人以鱼不如授人以渔就是这个道理。但是这就要花费机构大量的时间、精力和财力，正因如此，很多目光短浅的培训机构只为赚钱嫌麻烦，带来的后果就是慢慢被市场所淘汰；反之，会慢慢获得学员和企业的认可，实现名声和效益的双丰收。
当然，有时候企业其实也并没有什么“喜欢”和“不喜欢”之分，都是根据公司现状来做决定。何况真正优秀的培训生，企业有什么理由去拒绝呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为公司觉得培训班里出来的学生不能做项目，没有项目开发经验。当然也不排除有些机构出来的学生能做项目，但还是很少的。大部分的机构出来的学生很难达到企业的要求。所以企业就会自然而然的觉得培训班里出来的学生不行，不要培训过的。现在的就业大环境其实很不好，培训出来的人太多了，但能达到企业标准的又很少，所以企业也就不愿意浪费太多时间去招聘培训班出来的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说实在的，很多IT公司都会认为，你如果是培训出来的，能力很一般。
他们的统一感受就是你能力不行，不然你为啥要培训呢？
大学出来以后就要有很强的自学能力，不是吹牛的，很多IT公司看中自学能力。
很多企业都特别看中这一点。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没实际经验，写的sql语言在项目小的时候还能动，项目大了，连反应都没了，卡住了，哈哈
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