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如何在公司里成为不可替代的人？
公司,的人,自己的如何在公司里成为不可替代的人？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
建立强者思维前，我们首先要破除潜在的弱者思维。
弱者思维是什么？三个字:等、靠、要的思维。
等支持、等帮助、等天上掉馅饼，这样的思维，怎么来的呢？
从小父母就这样教育我们，孩子你出门在外，千万不要出风头，枪打出头鸟。凡事等一等、看一看...
靠什么呢？
在家靠父母，出门靠朋友，到了单位靠同事、领导。
要什么？
现实生活中要名要利，要占点小便宜等，（为了自己的私欲而要，不是市场化的等价交易）。
在现实生活和工作中，具体表现就是，把自己的职务当光环，升职了，当官了，手里有点权力啦，就开始在下属面前耍威风，把苦劳当功劳;把公司平台当成自己的本事跟老板谈条件...
如:电视剧里一个太监犯了错误，皇上要惩罚他，就跪在皇帝面前哭诉:皇上奴才跟了你这么多年，没有功劳也有苦劳...
工作当中很多人和电视剧里演的一模一样，最后成功的让自己成为两个字:奴才。
要想让自己成为独当一面不可替代的强者，就要建立和练习强者思维，（市场化、自主化、合作化思维）。
二、操练强者的行为
如:我们每一个正常的中国人都会用筷子。有没有人刚出生的时候就会用筷子？显然没有，但是今天我们每个人用筷子夹东西熟练吗？还用练习吗？
不用，为什么呢？因为我们在行为上从小到大每天用筷子夹菜，练习了无数次，最后成了本能。
《世界上最伟大的推销员》书中说:“把你的手在别人眼前出其不意地挥一下，他的眼睛会自然的跳动”，这就是人本来就有的本能。
现实生活中，所有能独当一面不可替代的人才都是带着一个思维，然后不断地练习自己的行为，成为了行业当中的高手。
乔丹之所以能成为篮球之神，就是因为他通过打篮球的方式把他练成了“神”。
巴菲特通过投资的方式把自己练成了股神。
张学友通过唱歌的方式把自己练成了歌神。
刘谦通过表演魔术的方式把自己练成了魔术师。
泰格·伍兹使世界最伟大的高尔夫球员，是他使高尔夫球第一次成为全球化的运动。
下面跟着我一起来揭开球王的练球秘诀吧！
在老虎伍兹一岁时，父亲就开始教授他高尔夫球的知识，四岁时练高尔夫球，从四岁到12岁每天练习高尔夫球数小时，而且聘请高尔夫界的专家教练，训练伍兹如何挥杆，如何击球。
事实上在十八岁获得业余高尔夫冠军前，他已经练习了十三年的高尔夫球，而不像人们想象的那有凭空而降成为高尔夫天才。再看肖恩-佛利：伍兹前教练（Golf Digest全美十佳教练）如何评价老虎伍兹的球技的。
老虎伍兹是一位完美的学生。他挥杆技巧之高超让我大开眼界，我下达的任何指令都难不倒他。然而，老虎真正过人之处在于他对高尔夫的专注。以练球为例。他每次练球都会在前一天晚上拟定明确的计划，确立他想要达成的目标，然后全神贯注打每一球。我未曾在其它任何一位球员身上看到这种精神。他会一连打10到15球，然后休息一、两分钟，吸收刚才的练习成果。
最后回到我们自己身上，把我们擅长或感兴趣的领域练成本能。我们也就成为了行业、公司的高手和不可替代的人才。
总结:知道了没用，理解也没用，只有练熟了才有用，练到出神入化，才能超越对手，成为不可替代的人才。
如果还想更深入的了解如何通过练习成为行业领域的高手，推荐一本书《刻意练习》。
作者:伍一
2015年创新创业大赛市级“最佳创意奖”，“最佳人气奖”获得者。
前国内Top3企业培训集团省级商学院负责人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为就两句话，从技术和位置两个方面说：
第一句：“掌握核心技术，做到没有你其他人就不会做！”
第二句：“把握关键位置，做到没有你做好的决定都不能执行！”
回答于 2019-09-11 08:43:50
变身卓越员工，就算被替代了，老板也很快请你回去
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场中，如果你的价值点无法体现，那么你将会难以立足。评判一个人的价值有很多标准，工作能力强只是其中标准项。同时，还要拥有强烈的责任心、谦虚的学习心态以及提升沟通能力的方法、技巧。
工作能力就是利用优势把工作做得比周围的同事更出彩、更高效
本身专业技能够硬，相较其他同级能做得更出色，且不只是出色一点点，而是要有那种能拉开距离的优势，这需要你在这个岗位上不断学习并优化提升专业技能，这是纵向的发展。
除此，要理清楚自己岗位所处的整体工作链条和链条上各节点各岗位的逻辑关系，明白自己在工作链条中的位置和作用，主动配合同事，强化个人的团队合作意识，来自他人对你的认可和正面评价其作用不可小看。
改变思维方式，突破能力局限
改变思维，自我要求，不仅仅完成表面的任务，还要思考如何向本岗位的上下游延伸，多做本职以外的任何事情，把优势点拓宽成个人优势区域，让自己适应力更强。
一个人思维方式是很难发生改变的，每个人都只能在自己的过去经验及认知范围内去思考问题。
而要达到思维方式的转变，只有通过外在的经历。即，改变思维方式、打破自我能力局限只有通过新的实践及行动的尝试。
沟通能力
不管自己优势是什么，沟通能力的训练和学习对于个人成长是不可缺位的，交流中能准确、有效、有主观的表述自己的思想意见，并能准确理解、把握领导的指示建议和工作需求。
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