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为何临时工与编内人员同工不同酬，一些岗位还出现多人争抢的现象？
临时工,同工同酬,单位为何临时工与编内人员同工不同酬，一些岗位还出现多人争抢的现象？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
临时工与编内人员同工不同酬是我们的特有产物。甚至临时工都做苦活丶累活，工资也只有编内人员的百分之三四十，临时工还根本没有劳保待遇！
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为在编人员的身份凝结了更多的无差别人类劳动，人家刻苦学习通过公开招考进入单位，和你走后门当上的临时工能一样吗
回答于 2019-09-11 08:43:50
有些岗位不需要知识，小学文凭都能干。
回答于 2019-09-11 08:43:50
同工同酬不可能的。正式工考了不知道多辛苦。我就是临时工、单位社保交点就很好了。都没有。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果临时工与编内人员同工同酬，那么就没人去上大学努力学习考试了。现在临时工岗位争抢的原因很多，有的是富二代不缺钱，只想干个临时工混面子；有的是图安逸，毕竟单位临时工比工厂工作轻松。
回答于 2019-09-11 08:43:50
临时工和编内人员同工同酬，是不公平的，也是不可能的！毕竟进编绝非易事，要求有相应学历，还要努力参加笔试面试才有可能进编内。你这靠关系进去的临时工想同工同酬就去努力学习参加考试，争取进编吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
丑恶现象一直存在！
回答于 2019-09-11 08:43:50
平台不一样！同工同酬是对的！本单位劳务派遣工和劳务派遣工比较，本单位正式工和正式工比较！只要同时叁加工作的应该一样(学历一样)！看人事档案在哪里(劳务派遣工和客户单位的正式工没有可比性，是碗外了找饭吃！你只能和派遣公司同时派遣到某一单位的派遣工同事比！)，劳务派遣工(档案人事在劳务公司)是劳务公司发工资，所以你被劳务派遣到的单位职工所发工资福利待遇和你没有一点关系！派遣单位(客户)不需要用了或倒闭了劳务公司派遣你到下一家单位(客户)工作。其实就是廉价劳动力时间比较长的不定时钟点工！和保姆家教家政一个意思！
回答于 2019-09-11 08:43:50
同工同酬是理想，是人类永远的梦。
回答于 2019-09-11 08:43:50
临时工可怜兮兮同工不同酬，编外人，工资单位内部解决，编内人国家财政供养有定额，临时工为什么低，编外没有固定工资，领导说了算，交警，城管，其它行业顾用人员开支有渠道解决，点到为止废话少说，
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