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我们单位人太少，老板叫我大年三十到正月初六都值班，不给加班费，要不要辞职？
老板,加班费,单位我们单位人太少，老板叫我大年三十到正月初六都值班，不给加班费，要不要辞职？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
单位人少不是没有原因的
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样的问题，多数都是哗众取宠的，春节必须值班的部门，一个是公共事业单位，比如电信，医院，交通，供水，供电，环卫，另外就是公安，消防，还有的就是一些24小时运转的企业，这些部门，都不会只安排一两个人长期值班的
回答于 2019-09-11 08:43:50
辞职，呵呵，老板就是算到这些人不会辞职，如果有更好的当然可以辞职！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果年纪比较大 还是谈谈争取加班费 如果年轻 公司本身不怎么样 可以谈谈争取放假 态度强硬不给放假再考虑辞职 这么不人性化的公司早换也好
回答于 2019-09-11 08:43:50
留好证据，打卡记录，加班视频，等离职那天可以索赔补偿，三倍工资
回答于 2019-09-11 08:43:50
我不相信，哪还有这样不知事的老板，真如此，快快快离开吧！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是大野泽的风，我来回答这个问题。
单位人少，被老板要求过年加班，且没有加班费，要不要辞职？
我懂得你的忧虑，今天初八，你上班了吗？
其实您的根本问题是，付出和收获不成比例，要不要离开这家公司？我的回答是，不要因为这个就仓促的做决定说离开这家公司，而是深层次的看一看，从自己兴趣和长远发展，自己和这家公司的企业文化是不是搭配，如果认同，而且受益也还不错的话，可以考虑继续留在公司，如果不是，且觉得对自己未来发展没有什么帮助的话，可以选择离开。
我个人的建议是，过年值班且没有加班费，不是一个人离开该公司的最佳理由，这个条件可以和老板谈，如果从自身发展考虑的话，可以更深层次的去思考一下，到底离不离开公司，离开可以，但离开了就不要后悔了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那要看你能不能找到别的工作。如果没地方去，还是干着吧。中国这样的私企太多，节假日上班没有加班费的太多了。除非去那种大公司或者外企
回答于 2019-09-11 08:43:50
值班可以，但不可以没工资，而且要超多才可以
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