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我们单位人太少，老板叫我大年三十到正月初六都值班，不给加班费，要不要辞职？
老板,加班费,单位我们单位人太少，老板叫我大年三十到正月初六都值班，不给加班费，要不要辞职？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
与狼共舞，与老板同甘共苦，最能够享受到荣华富贵。
单位人手少，无偿加班加点，尤其是在大过年，最能够展现自身价值的时候，不要动不动就辞职。
员工要找一份合适的工作不容易，老板要找吃苦耐劳、价值又不凡的员工也不容易。互相之间就剩下磨练了。员工磨练老板的能力，老板考验员工的耐力。
作为企业单位，雇请员工确实很头疼。我们这里，老板天天板着脸，压力重重。员工却逍遥自在，堪比老板娘肆无忌惮。老板一句不好听的话，员工暴脾气不是一般的顽劣！
一个钟的活，员工心情不好非得干个24小时，还不保证拖泥带水，返工。质量更是堪忧。
老板最人性化的管理是拿钱让员工自己去印名片。员工的名片总是高大尚：某某环球国际宇宙有限责任公司某某总经理兼董事长。老板培养的经理就是太滥太懒。
遇上一个裙带关系的单位，那就麻烦了。得罪谁都不行。七大姑八大姨九大妈十奶奶，鼻孔流血硬说是大姨妈迷路了。不垮就剩倒闭的份。
多多体谅一下老板，业绩上去了不会亏待员工的。据说李嘉诚先生的秘书离职时，李嘉诚先生想送一笔巨款给她，她抖出了在李嘉诚先生身边获得的宝贵资源，远远超过赠送的巨款。老板的资源，是员工学之不尽的源泉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你们老板让你过年在单位值班，还不给加班费，这样的事情我以前也遇到过，虽然当时自己非常气愤，心里想为什么单位那么多员工，偏偏让我们几个人值班？当时就有一种想要马上辞职离开的想法，可是为了自己好不容易找到的工作，也就接受了老板这种不合理的安排。
什么样的员工才会要求在节假日值班？
刚参加工作的新员工，无论工作资历和阅历，都是要求加班的首选。
在单位里为人比较老实的员工，容易服从老板安排。
本人没有什么人脉和背景，例如：和老板是亲戚、或是某个领导的子弟
业务能力差，年度工作不达标，做为处罚的条件是过年加班
人缘关系不好的员工也很容易被大家推选出来加班。
平时和老板有矛盾的员工也容易被老板安排加班。
遇到问题中让我们加班的情况我们该怎么办呢？是不是要果断辞职？下面我根据你的问题来提出我的看法
你们单位人太少，可偏偏这种值班的情况却轮到了你，这表明你一定具备我前面所说的情况，不然你的单位不会无缘无故的让你加班。遇到这样的情况，你首先要反思自己，为什么偏偏自己会遇到这样的情况？
有很多人会说节假日加班是不合规定的，应该给加班费。其实这样的话说出来也没错，但是主动权还是抓在老板手里，他要是不给你加班费，其实你也是没办法的，有时候为了那一点加班费，影响老板对你的态度并不值得。
有时候遇到这样的情况是没办法避免的，尤其是一些新人刚参加工作的时候，会被老板经常安排加班，其实新加班在工作上也起不到任何作用，但是这也是领导考验新人工作态度的一种方法。
如果你在单位偶尔一次让你过年加班，不给加班费的情况。你就不要在心里有什么想法，因为这是每个员工都需要经历的一个过程，并不是你一个人受到这样的待遇。一遇到这种情况，就把辞职挂在嘴边，这种工作态度是不可取的。
你在平时和老板有矛盾，老板通过节假日加班，并不给加班费的方式故意刁难你。要是这样的情况，你辞职的行为是对的，这样人品的老板，根本就不值得为他工作，另谋出路才是最佳选择。
遇到老板让你节假日加班的情况，你首先要保持冷静的向老板询问事情的缘由，如果老板无法给你一个合理的解释，这个时候你就应该选择辞职，用这种方式来表明你对老板安排的不满。
加班的事情并不是非用加班费来解决的，也可以向老板变通的协商，用增加调休的方式来解决这个问题。比如：加一天班，调休的时候可以休息两天或者三天，如果连这种情况，老板又不答应，我会毫不犹豫的辞职走人，因为这是一个不通情达理的老板，在这样老板的手下工作是没有什么前途的。
我在最初参加工作的时候，过年也加过班。刚开始心里也有抵触情绪，可是一些老同志把情况给我一说，我就没有什么怨言了。因为过年加班单位也没什么事情，就是每天早上来在单位里坐一会儿，就可以离开了，并不影响自己回家过年。很多人过年不愿意加班，其实主要还是心理原因。
总结
过年是和亲人相聚的特殊日子，即便是老板给出更高的加班费，有许多人还是不愿意加班。要是一个通情达理的老板遇到这样的情况，一定会考虑员工的感受，会合理的安排自己的员工加班时间，或者老板自己顶替员工加班，如果不能做到这一点，员工会选择辞职，也是在预料之中的情况。
以上为个人建议，仅供参考，喜欢的朋友还请支持。
回答于 2019-09-11 08:43:50
两种原因，1，信，2，欺
回答于 2019-09-11 08:43:50
那要看员工与老板的情义，老板义气，平日里交往出手大方，豪爽！员工自然也不会小家子气！够义气的话，别说钱！帮忙也得给哥们帮几天！反之老板斤斤计较，唯利是图，平日时时以金钱利益算计！不给加班费凭什么加班？能给多少？说实话，这种老板，早就不想干了，还加班？
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