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我们单位人太少，老板叫我大年三十到正月初六都值班，不给加班费，要不要辞职？
老板,加班费,单位我们单位人太少，老板叫我大年三十到正月初六都值班，不给加班费，要不要辞职？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
哲学界有一个非常出名的问题：我是谁？
这里要看你在公司的岗位以及你个人的身份了。
如果你是老板的二字/女儿/女婿/儿媳妇，那就没得说了，关上门来时吵架还是打架都是你们自己人看心情了，要不要加班费，要不要压岁钱也都是内部解决，至于辞职，这个肯定也是内部沟通了，完全没必要从员工的角度去考虑。
如果你是公司的安保人员，那么要看你和公司的约定了，毕竟很多公司在过年期间也是少不了值班人员的，如果是安保人员，那么公司的安保应该是有提前的安排，在正式入职之前都是要约定好假期以及加班等事宜，让你值班如果是约定的范围内，那么你在接受这份工作的时候就意味着你接受了这个值班要求。如果在约定范围内并没有春节放假加班，那么在国家法定节假日加班是要有加班费的，否则自然就是侵犯员工合法权利了。如果有更好的选择或者不愿意再干下去，那么不仅可以辞职，而且可以要求公司支付加班费，毕竟这一个春节的加班费还是不少的。
如果你仅仅是一个常规部门的普通员工，相信老板也不会让公司高层整个年假期间在公司值班的。普通员工遇到这种老板，安安心心的干活是不可能了，唯一的想法可能就是跳槽，这也是正常的反应，只能说，该要的加班费一定要去争取，否则一告一个准。然后好好整理整理跳槽吧，不用急着辞职，一般而言我们鼓励在职找工作，手里有几个满意的选择之后再辞职也不急，气定神闲更有利于发挥实力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
什么单位？还是私人老板的公司？如果是正规单位签有劳动合同的，春节期间的法定假日上班都有三倍工资的吧。私人老板的公司就不说了，不管有没有签劳动合同，都是老板说了算，干不了就自己走，想维权也不一定有证据了
回答于 2019-09-11 08:43:50
实在不想就拒绝呗，还能把你关在公司里？别吵别闹好好说，回家过年是最好的理由，谁也不能把你怎么样……
没人上班是领导的事，让他去头疼吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不给加值班费，走人
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个也配叫老板
回答于 2019-09-11 08:43:50
辞职，立刻，马上！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你能找到比这个工作待遇更好而且不加班的工作，果断辞职，不能就忍着吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。
这个需要看自身情况和平时收入的，如果工作相对轻松，而且自身年龄偏大又没什么硬技术的话可以去加班，但还是要和领导申请一下加班费。
如果年龄较小，但是感觉能学下东西，而且有发展前途的话，也可以去加班的；如果平时工作就不顺心感觉没前途的话，可以提出辞职，人挪活、树挪死嘛，关键还是要从自身考虑。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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