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公司通过修改奖励政策变相削弱员工的实际收入，这样做合法吗？员工可以反抗吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

公司通过修改奖励政策变相削弱员工的实际收入，这样做合法吗？员工可以反抗吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

答案，肯定是不对的！但，不对也只能是被动的接受。因为，在当前的经济形势和就业状况下，员工只能是被动的接受，不然就饭碗不保了。如果你有幸在一家有战略眼光，有长远规划，能留住人才的优质企业，这个问题就不会存在，除非这个企业的管理者是个庸才。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在这个社会里，无处不存在剥削与被剥削，想继续干下去就只能忍了

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀请！

可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁！注意：奖金和福利是不同的！奖金属于工资，福利是企业根据经营情况自主决定的！

回答于 2019-09-11 08:43:50

你也可以出工不出力来平衡，所谓一分钱一分货。

回答于 2019-09-11 08:43:50

去告公司。当然，你也要付出相应的成本，但为了维护社会公平，你这样做是值得的，加油！