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开年会的目的是什么？年会开到通宵合适吗？

年会,企业,员工开年会的目的是什么？年会开到通宵合适吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

开年会的目的是什么？年会开到通宵合适吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

什么叫年会啊，就是一年啦，大家在一起总结总结。然后一起吃饭，乐呵乐呵白们讲严格节目，然后喝个酒。啊，这个年会的几大功能就是总结性。颁奖性。聚餐。演节目。就是这几大板块儿组成的。所以说我觉着。年会。应该是非常有必要的。他能。一个是承前启后的作用，一个是让大家有放松作用。哎呀，每个企业，每个单位，它有不同的情况，年会的。丰简贵贱都有自己单位的。预算来确定就是那。吃鱼年会的时间长短，只要是各大板块儿。嗯结束啊就算是高几个小时也无客户付费，我参过很多年会。我们自己单位也有很多年会，每年都高吗？这个年会有时候因为总结时间太长，伴娘伸太长，领导讲话太长。五点半开始，往往八九点钟才能吃上饭。然后演节目开始各种敬酒，往往都弄到12点以后，有些呢部门儿有些单位或者是。团队吧。哎，有微信，还有继续去开咯，还要继续去卡拉OK呀，还有继续去。练摊或者是喝酒。哎呀，这个都是很正常的啊，大家需要一年了嘛，就要尽兴。

回答于 2019-09-11 08:43:50

年会，每个企业文化必不可少的一部分，每一位企业员工都深有体会，年会是一个企业的重大节日，更是一个企业的灵魂！

企业年会一般分为两种，一种是企业内部年会，指的是只有属于该公司的员工及领导高管群参加，当然也包含你的BOOS。公司为了拉拢激发员工的积极性和调动气氛搞起来，减少员工流失，用各种方法或者奖励留住员工，从而使员工积极向上，乃至兴奋，要让员工感受到企业的好好好，跟着公司干的希望，让员工感受到在公司就好比家的感觉。（我说的都是大实话，也许你们也是这么想的。）

另一种年会是，除了公司员工以外，可邀请意向客户参加年会，表示慰问以及肯定。特别是公司喜欢邀请一些大客户参加年会，向客户展示企业管理，企业文化，企业团队精神，由此可见，能加深客户对该企业的印象及好感。

企业年会固然重要，那就得看自己是否跟对老板，你少不了老板，但老板没有你照样干。

说白了:类似“打鸡血”。

一个好的企业，在年会上就可以提现出来，这种感觉，我相信在座的每一位比我深有体会！那是一种无法用文字就能表达的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

年会，是总结过去一年的成绩和不足，展望未来一年的目标！是沟通公司领导和员工的桥梁，是公司文化的重要体现。 年会的初衷其实就是年底总结，鼓励团队士气，后来慢慢的演变成：总结、表彰、晚会、喝酒。一年一度的年会，总结过去一年的工作，展望未来一年的目标，呈上启下鼓舞士气，让大家明白不足，知道目标有奔头，劲往一起使。平时高高在上的领导，难得放下身段和底层的员工在一起，聊家常，聊公司的未来，相互提前拜年，拉近彼此的距离，增进了解。工作一年了，难免工作上有磕磕绊绊，有各种误会，接着公司年会，消除彼此的隔阂误会，让来年的工作有个美好的开始。这都是年会好的一面，但是如果年会要通宵进行就变味了，那么长时间，最后肯定是喝酒了，少喝酒能助兴，喝大酒伤身体，本来是年会高兴，别因为喝大酒而伤身体，伤心！





回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀。第一个问题，个人认为年会是近几年，企业注重推动企业文化发展的结果，其实这种形式早已有之，那阵子把它称作为xxxx年总结表彰。现在呢，又添加了企业文化，理念等元素，内容更饱满了。既然突出一个“会”字，就是以开会为主，通过年会这个平台，回望总结即将过去的一年企业取得的成绩，展望新的一年的计划，把企业的发展规划与员工们一起分享，企业也是借着年会这个平台，打造团队精神，提升凝聚力，向心力，亲和力，鼓励员工的工作热情，对表现突出的员工予以表彰，推广企业文化，树立企业理念，使员工融于其中，爱岗敬业。同时呢，对优秀员工团队予以奖励。会后就是聚餐了，领导员工相互敬酒，表示感谢，期间为了活跃气氛，穿插着文艺节目和抽奖（这个不一而定）。最早条件不好，聚餐就是在单位食堂，其乐融融，热闹而朴实。随着经济的发展，物质条件越来越好，年会就去酒店了，当下，积极响应中央号召，勤俭办事，一切从简了。至于第二个问题，我没有这样的经历，不能无根据的说，只是个人的看法，一种可能是企业规模小，员工年轻有活力，年会后唱唱歌。再一种可能就是，在企业规模化的年会后，可能还没尽兴，毕竟辛苦一年了，同事们又约一起出去唱歌喝酒聊天去了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

现代企业讲究企业文化，文化育人，制度管人的态度来运营企业。年会一是总结在过去一年工作成绩，各个岗位的付出，奖励有突出贡献的团体或者个人，通过年会让大家了解企业的过去的一年和明年的目标。企业年会也会有很多互动的节目，这也是企业文化的一种传承，融合大家，创造更好的工作氛围！

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