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如何看待目前有些企业招聘员工由星座决定的行为?
星座,的人,老板如何看待目前有些企业招聘员工由星座决定的行为?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
虽然我在招人的时候,肯定不会根据星座决定,但是,我的确发现同事间星座是不是合拍还真得是有一定道理的呢。
比如,大家都说摩羯座的人适合做律师。有次同事们一起聊天,才发现我们部门一半的律师都是摩羯座哎,肯定没按星座面试,但概率就是这么大...
再比如,白羊座是比较冲动型,我们经常笑称,属于一拍桌子就上,但上了战场才发现没带枪的类型,有个同事也是这样,跟项目组争论半天,下来一问,这个考虑到了吗?才说,哎呀忘记了...
再比如,好多人觉得摩羯座的人很难搞,但我跟摩羯座的人就很合得来,摩羯座就是很认真而且喜欢被人照顾,满足他们这两条就好了,相处愉快...
再比如,好多人觉得天蝎座很腹黑,但我就不怕天蝎,对付蝎子们很简单,压他们一头就是了,不要让他们压住你...
再比如,好多人觉得双子们很难搞,变来变去,其实双子们非常可爱,不要理他们怎么变,你只要focus在你自己想要的东西上就好了,他们会变得很专一...
再比如,水瓶座吧,的确有点怪,不喜欢按常理出牌,的确有点搞不定...
所以,个人觉得星座还是有点道理的。至于企业按这个招人...虽然我觉得有点too much,不过只要不违法就OK,如果不喜欢这样,说明与这家企业气场不合,不去就好啦...
回答于 2019-09-11 08:43:50
看星座跟中国的传统文化格格不入,应该请人看八字才行,八字和老板和公司和上级和的才可以应聘上
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业招聘要先看星座,见怪不怪!招聘看星座无非是想通过观摩星座分析你的性格!
如果把话题转换一下,有些企业招聘要先看性格,你是不是更能理解,更能接受了!毕竟员工在企业内部不是单独存在的,就算有定岗分工那也是相对!企业就像是一部机器,而员工就像是机器的一个部件;任何一个部件不能很好的协同工作,势作造成机器无法高效运转;同时还会引起内耗,互损!
企业招聘员工最看重的三个方面:品德、性格、能力
如果一个人的性格不好,脾气怪异,势必会被大家孤立,同时还影响整个团队的氛围及工作效率!
企业招聘要先看星座,无论是出于什么目的,其实都不重要!重要的是该企业所招聘的岗位是否有合适你的,并且符合你对工作的期望值,比如职位、工作内容,工作环境、基本工资、绩效工资、补贴、其他福利,发展空间、作息时间等!如果该企业有你所期望的职位,至于什么星座不星座的又有何妨!
企业招聘不管是看生肖、血型、星座,还是其他什么的,在我们看来都一样,本质并没有什么差别,哪怕是正经看个手相,没有耍流氓的那种,又有什么见怪不怪的!如果你真的介意他们招聘要看星座,那大不了换一家面试啰!你说呢?
回答于 2019-09-11 08:43:50
企来招聘先看星座,这件事情虽说很少,但不代表没有。每一个人的信仰不同,针对同一事物看重的方面也会有所不同。
每一个企业的文化氛围或多或少都有一些与众不同的地方,千百万个企业的文化,之所以各不相同,其实绝大部分原因是跟老板的性格有关系的。也就是我们常说的“老板的性格决定企业的文化”。
因此,老板信星座,那么在招聘的时候自然会关注每个人的星座是否对自己及企业有利,这个并没有太大的分析价值,只是个人的信仰问题。
那么,用人单位招聘看星座这件事情到底是对是错呢?个人认为要从这几个角度去看待这个事情!
一、如果站在应聘人员个人的角度来看,不可否认,这种招聘的方式是不公平的。
谁都知道,单位招人是为了把人用在合适的岗位去工作,为公司创造价值。既然这样,重要的应该是个人经历和工作能力等等,而不是从星座去分析一个人适不适合。
如果说,一个能力很强的人却因为星座不太适合,而被放弃的话,难道不是企业的损失吗?反过来,一个混日子的人恰恰因为星座适合,而被录用,这不同样也是企业的损失吗?
所以说,从个人的角度来讲,招聘看星座这件事情是极其不靠谱的做法,对于应聘人员不从客观上去评估,参考那些玄幻的东西来衡量一个人,是极度不公平的。
二、如果站在公司老板的角度,那就没什么可讲的了,因为公司是人家的,招人的方法是人家说了算,我们只能尊重老板的个人信仰。
公司老板信这个,那我们只能接受并且尊重,因为个人信仰方面的问题,没有绝对的对错之分,些处省略5千字。。。。。。
三、如果站在第三方的角度来客观评价此事,结论应该也是各有不同。
俗话说“信则有,不信则无!”对于那些星运学极度痴迷的人来讲,用人看星座那是必须要做的事情,也是万事的基本前提,不看是不行的,就跟我们信的生肖学是一样的道理。但我想,绝大部分不信的人,是肯定不支持这种做法的,如果通过星座就能彻底了解和评估一个人,那么,其他的学问还有什么用?你觉得呢?
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