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过年单位送福利，你觉得是给现金好，还是发东西好？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

过年单位送福利，你觉得是给现金好，还是发东西好？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

春节发年货，体现单位对员工的器重，也是员工向家里人炫耀的荣誉，还是发大干鱼，干笋，(嫩笋)，核桃仁，开心果，腊肉，银鱼，墨鱼等为好。象小单位发萍果，米，金龙鱼油，不如不发为好，干桅发2OO元现金为好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

春节福利，毫无疑问的是发钱好过发东西。

首先，从方便与用途上讲，发东西不但满足不了员工各自不同的需求，同时，东西携带不便，员工来自东南西北不同区域，发东西在运输上给不少员工增添了不必要的成本和负担。

其次，发东西只是根据个别人的个人所好，为商家推销产品，有存在利用职便谋取少数人之间的利益互补之嫌，如果发钱这些问题都可避免。

年终福利所发东西，每人一份，价值均等，但各人家庭条件境况不同，所需也就自然不同，同样的东西有些员工需要，同样也会有些员工不但不需要，反而是成一种多余或浪费，如果发钱，各买所需，其不显得更加实际。发钱非但携带方便，更有所买东西物尽其用，同样的钱，对于不同层次的家庭来说，所买东西价值却就迵然不同了。

因此，我认为春节福利发钱比起发东西来说是只会更有利而无一弊的。谢邀！

回答于 2019-09-11 08:43:50

*过年单位发福利，肯定发现全好。



现金发放简便，容易操作少厌。

使用灵活多元，随主意愿挑选。

实惠实用无嫌，自购质量可鉴。



发物繁杂，还会听话，意见也大。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请。春节发福利送物品好还是送现金好，我觉得这要看你单位是什么性质的，比如说你是国有企业就不要想着给你发现金了，连购物卡都不让发，哪里会给你发现金呢？现在国有企业春节一般都会发些大礼包、米和食用油什么的，就是不能送钱！私营企业一般发钱的较多，也有发物品的。其实，我觉得发一些实用的生活用品，比如米、瓜子花生等大礼包以及食用油，比较实惠。沿海地区企业可以发一些海鲜大礼包和当地土特产也不错，春节探家可以带回家让自己的父母和亲人品尝一下独特的地域风味。

回答于 2019-09-11 08:43:50

何南回答

你好

节日福利发钱还是发货物，均有各自的优缺点，我的看法如下：

一、如果单位人员不多（100人以下），最好还是发物品，无论价值如何。

小的单位特点是业务灵活，人员相对稳定性差，感性管理大于理性管理，这时候团建工作很重要，虽然福利发物品并不能直接对团队建设形成直接促进作用，但是其形式还是很有必要的。

如果小单位选择发现金，则大家相互之间习惯于货币的等价交换后，人与人之间的关系不会因节日福利有任何改变，这其实已经违背了福利的初衷-----单位发福利是为了什么？

二、如果是集团性的公司，业务相对固定，组织效益要大于机会效益的话，建议发现金。

因为组织效益明显的单位，其个人能动性要比小公司差，这时候现金的刺激作用就显得特别重要。而且从根本上说，已经形成组织效益的单位一般都不差钱，更不差物品，差的是能将激情爆发出来的机会。

所以，现金刺激、目标刺激、红利刺激等就显得特别重要。

三、如果你单位比小公司大，但又未完全形成组织效益，建议你采取现金+物品的方式。

我是何南，希望对你有帮助。

回答于 2019-09-11 08:43:50

很多单位都是先发物品然后再发钱。

回答于 2019-09-11 08:43:50

现金。每个员工需求不同。

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