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从单位离职后再次被该单位聘用，需要办理什么手续？需要注意哪些问题？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

从单位离职后再次被该单位聘用，需要办理什么手续？需要注意哪些问题？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

【劳动法角度】再次聘用不能再约定试用期，直接按正式员工录用和计薪。

【用人角度】注意事项：

1.该员工当初离职真实原因？

2.以前的工作表现？

3.返回的动机和新的工作动力？

4.现在空缺岗位是否合适？

当然再次聘用，同样需要签订劳动合同，这种方式有点做生意做熟不做生，毕竟有合作基础，同时招聘成本也低，并且可以形成很好的雇主品牌立证，对企业和员工都是双赢，未来企业为了体现企业文化都可以拿出来说。

回答于 2019-09-11 08:43:50

再次聘用，根据每家企业的员工再次聘用规章制度来，每家都有所不同，有些都是从新办理的。