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在单位上班，春节期间要不要给领导送礼？为什么？

领导,职场,你的在单位上班，春节期间要不要给领导送礼？为什么？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 看见职场很多潜规则，是否要借着春节给领导送礼？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不需要，都在单位加班了还要去给领导送礼，是不是脑子抽风了？除非你想拍领导马屁，但是送什么合适？送多少合适？领导看得上吗？领导敢拿吗？和领导关系好吗？知道领导喜好吗？所以只要节假日上班期间做好本职工作，让领导觉得你可信赖，觉得你工作踏实就行了。想着收礼的领导不是好领导，注定树倒猕猴散！你也不要挖空心思想着巴结领导，除非他真的帮了你很大的忙，你是发自肺腑的感恩才去送的，否则还是免了吧。希望能帮到你！

回答于 2019-09-11 08:43:50

不跑不送，降职使用，只跑不送，原地留用，又跑又送，提拔重用！




回答于 2019-09-11 08:43:50

不要送，我领导在我面前各种暗示，我给了2000，结果每到逢年过节就敲打你，我送你是尊重你，你问我要那是另外一码事。1，人心贪婪，2讲江湖义气的人少了，3，觉得你是应该的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

送的不问，问的不送，曾经一个阶段，这样的想法做法说法八九不离十吧？

中国传统礼仪文化，是五千年文明史厚重的有机组成部分。来而不往非礼也。新春佳节走亲访友，礼尚往来，是必不可少的礼仪文化形式的体现。

上下级关系中的正常交往无可厚非，只是潜规则、目的性很强的送礼进贡，早已明令禁止，如果一意孤行，就是违反规定的行为举止。

当然，作为领导，面对送礼的下属，委婉的予以谢绝就是了。如果平常工作中，一视同仁的不厚此薄彼，不搞下不为例的乱开口子，不笑纳别人的礼物，还会有下属去登＂三宝殿＂吗？

其实一些不好好做事，寻情钻眼的下属，工作不足，送礼补，把此作为敲门砖手段，是心术不正的做法，应当予以令行禁止才是。

（网络图片）

回答于 2019-09-11 08:43:50

不送礼？送礼的领导可能记不住，但没送的领导肯定记住！

回答于 2019-09-11 08:43:50

【逢言职场说】认为：在单位上班，春节期间可以给领导送礼。因为“给领导送礼”和“领导关照自己”这两者之间有一定的联系。领导一直有在关注你，在背后默默的帮助你，只是有些表现的不明显或者你没有发现而已。在职场上，只要你表现的好，给企业带来价值，你不送礼也无妨，领导也会经常关照你，换句话说送礼可以锦上添花的事情。如果自己在职场表现没那么出色，送礼领导会给你一定的关照。职场上送礼是一种礼仪，礼尚往来，所以题主，我建议你今年给领导送礼。

举个实例：我一同事小江，在运营部任职副经理，在公司4年了。每年春节的时候都会给老板和总经理准备一份礼物，这几年职场上得到不少领导的“关照”。其实，公司的HR最清楚了，老板和总经理经常关照哪些人。比如在月底绩效委员会评审绩效时，小江好几次绩效分都在75分以下，按照公司的绩效制度规定，绩效公司要扣除30%。每次遇到这种情况，老板和总经理都会帮他解难，点评他有自己的优势、懂领导等，放宽点考核，绩效加到85分，暂时不扣绩效工资。除此还有好多关照小江的事情呢。看吧，职场送礼还是有一定好处的。

我们回到题主问题和结合案例来具体分析：

一、我们为什么送礼

中国乃礼仪之邦，送礼是一种礼仪，一种办事的方式。职场上送礼也是同理。那么我们职场送礼是为什么呢？

1. 希望得到领导的关照。当在某种关键时期，比如晋升、加薪、绩效考评、年终评选优秀员工等，希望领导给与帮助、投票支持和提拔，特殊关照等。

2. 送礼加深感情，缩短同事关系，方便沟通和办事。

3. 希望领导能够多帮助我们，无论在专业上、工作上、还是生活上，能够教导、我们帮助成长，职业规划与成长等。

4. 当我们遇到问题时，希望领导能帮我们说话、解决问题等。

领导也是人，懂感情更懂职场人情世故。所以你送的礼TA不会忘记，一定会关注和在背后默默支持和帮助你，领只是导对你的礼尚往来方式不一样而已。你在中基层，不常跟领导在一起，也许某些时候，你犯的错误、未做到位的、欠缺的内容……领导或许帮你说了很多话，做了很多善后工作。

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