您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

老板拖欠员工工资，该怎么办？

老板,工资,劳动争议老板拖欠员工工资，该怎么办？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

老板拖欠员工工资，该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

一般能做老板都不会久员工的钱，诚信是做老板最起码要求，你老板不发工资可能暂时真有难处，你可以通过协商办事，拿回钱养家糊口比什么都强，但如果老板真的黑心不还錢，你可以将你工作的毁了，又可以通过法律解决，

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板拖欠工资，工人怎样挽回、维护自己的合法权益？

观点：明确法理，作为劳动者，有劳动企业（老板）就必须支付相应的劳动报酬，关键是确定劳动关系（或劳务关系），约定的工资标准（劳动报酬）、实际上班的时间证据，以及企业（老板）拖欠工资（报酬）的证据。

如何操作：

1、劳动关系证据，最好的证明是劳动合同。如果是老板直接雇佣关系，可能没有劳动合同。当然有没有劳动合同并不是法定要件。只要有其它可以证明劳动关系的证据即可。比如：证人证言、工牌、厂牌、社保记录、工资发放纪录、员工花名册等。

2、关键证据是劳动工作出勤的证据和工资的支付标准。

3、首先找直接负责人询问、再找老板核对工资未发的事实和质问原因，同时保存所有证据。然后进行下一步。

4、待明确得知工资未发的事实后，询问工资发放的时间和计划，保存证据。如果公司或老板不予理会，或者拖延、拒绝工资支付，进行下一步。

5、以没发工资无法生活或没有钱过年回家为由，向老板借钱。看老板的反应，如果仍旧不给钱，进行下一步。

6、整理所有证据，包括劳动关系证据、出勤证据、工资标准（如果没有书面的标准，可以用之前的工资条或银行流水）、以及追讨工资的证据，向当地街道办、县市级工会、劳动监察大队，劳动仲裁委员会等单位进行投诉维权或诉讼。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一听就知道是永昌钢铁集团

回答于 2019-09-11 08:43:50

提起仲裁和诉讼。

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板拖欠工资？你只需这3招！

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

先协商，不行就进行仲裁。

回答于 2019-09-11 08:43:50

“谢谢邀请。我是职场一线，工作已经10年，专注于职场问题解答，欢迎关注哟”

员工要想自己的合法权益受到保护，那么就不得不提到到《劳动法》，劳动法是为了保护员工合法权益的专有法律。

劳动法九十一条 用人单位侵权处理

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

第七十七条 劳动争议处理

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第七十八条 解决争议的原则

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

 1/4    1 2 3 4 下一页 尾页