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新东方改编歌曲暴露出来的一些企业问题你怎么看?你的企业存在吗?
新东方,问题,企业新东方改编歌曲暴露出来的一些企业问题你怎么看?你的企业存在吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
两千多年前韩非子就有一篇文章“说难”。新方的员工这样做,就类似于古代的谏言。而提出谏言的人基本上结局不怎么好。可能会被同事挤兑,也可能被主管打压,最后是黯然离场。结局好的有魏征,海瑞,但是谁能保证自己有魏征那样的运气呢?
虽说是一条不归路,但是从古至今谏言者络绎不绝。他们的信念是我不下地狱,谁下地狱。
向谏言者致敬。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对不起,暂时没有关注。
回答于 2019-09-11 08:43:50
以俞敏洪的智商不难发现新东方的问题,作为局外人,总感觉今天的新东方已偏离了初心;新东方的主打理念是涉外语言培训,而今天的新东方既有高考培训,也有教育领域的职业培训,更甚者兼济小学甚至学前儿童英语培训,盘子大了,还能用一种理念去管理?
回答于 2019-09-11 08:43:50
俞敏洪有勇气正视问题,接受下级批评,说明还能进步发展。
国企也有同样问题,但下级敢说吗?表面上和谐,其实极不负责任,国企效益和员工报酬,没有私企产权清晰,股东分红和效益联系那么紧密。所以私企股东最关心效益,只要对企业有利,就能接受批评。国企还没有完全摆脱大锅饭。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司框架大了,高层会听不到下面底层员工的声音,这些有的是不敢说,有的在上传下达的过程中被人漏掉了。不是高层不想听,是有的时候真的很难触及。
领导需要真实意见的时候下面人溜须拍马很常见,岗位职责划定不合理,出问题中层甩给底层,底层黑人问号脸???
能让这个节目通过审核可以上年会表演出来,是引起了大家共鸣同时希望这种现象得到改善。
俞敏洪先生也非常开阔,积极,既然听到声音就一定会做出行动,鼓励大家发表真实的建议,这样的公司进去还是很好的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大企业十有八九都存在着大企业病
!
回答于 2019-09-11 08:43:50
记住一点,企业管理层和基层大部分是对立的。只有少部分认可或者愿意服从的人员,才能成为管理层。当然,国企除外
回答于 2019-09-11 08:43:50
新东方,它也是经历了从一个小作坊到上市公司的经历,它存在的其他公司未必没有,只是多与少,轻与重的问题。
作为新东方一把手,俞敏洪能正视问题敢于去面对问题,是值得大家借鉴和学习的。
林子大了啥鸟都没有,是好的我们就提炼出来。
马云和老俞的访谈中,马云说:未来十年教育肯定在,但新东方未必在……
这些问题对新东方未必都是坏事,意识到并将其改之。
我们要勇于接受批评,承认错误,才不会轻易被社会的大浪掀翻……
希望2019各行各业越来越好,有则改之,无则加勉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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