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过年加班，没有三倍工资该怎么办？

公司,给你,工作过年加班，没有三倍工资该怎么办？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

过年加班，没有三倍工资该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在市场经济不景气，比如东莞，以前的大工厂现在很少了，都是以小作坊工厂来替代了！我想不可能这些工厂都照国家规定来执行，国家也不可能都监管得到！

个人建议，如果想受到公平的待遇，还是去大一点，正规一点的工厂上班。如果选择了小工厂，那就得接受不公平的待遇，接受不了，那就离职吧，个人觉得，理论是没有用的，毕竟我们是弱势群体！





回答于 2019-09-11 08:43:50

可以走人……

回答于 2019-09-11 08:43:50

社会就是这样的，辞职最好

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业公司如同自己家的任意而为，说不出理又没人管。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先感谢能回答你的问题。过年公司加班是一回事，在什么样的公司加班是另外一回事。这跟你所处的公司，还有你在公司的位置有很大关系。如果在一般公司，你又是一个普通的工人，过年加班又不给三倍工资，这种情况你觉得有几个人会加呢？另外一种情况，你在公司有一定的位置，而且有很大的上升空间，在过年期间老板不得已让你加班，就算不给你三倍工资，那也会以另外一种方式给予你更多的补偿！而让你欣慰的是和你一起加班的还有你朝思暮想的女神，试问你是加还是不加呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

政府机关工作人员值班应该给补贴

回答于 2019-09-11 08:43:50

能怎么办，干脆不值班吧！除非换工作，要不你就听话

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以向所在公司反映，力争应有之报酬。确实企业困难的，商量解决。也可向劳动仲裁部门反映，由主管部门帮助解决。也可向人民法院诉讼解决。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果想维权，你可以到劳动仲裁去申请仲裁。我工作二十年了，大概春节值班四五次吧，今年是腊月二十九值班，三十早晨就可以回家了。这里想说的是，没有过加班或值班费。所以，工作很稳定，各级关系也不错。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一样去，最起码加班还能想到你，最起码你有班还能上。如果不需要你了，你早就被开除了，不要计较钱的多少。在目前没有更好去的地方，把现有工作做好是最重要的，没有三倍工资一样去加班

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