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老板发工资多打了钱给自己，要不要还给他？不还给他算不算违法？
劳动者,钱款,老板老板发工资多打了钱给自己，要不要还给他？不还给他算不算违法？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
老板发工资多打了钱给自己，要不要还给他？不还给他算不算违法？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好！这里是众和法律咨询为您提供法律咨询服务。
但从法律上讲，你如果不还，你这个行为叫做“不当得利”：
不当得利是指没有法律上的根据，使得他人遭受损失而自己获得利益。根据我国《民法通则》第92条规定 “没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当得利返还受损失的人”。
但是如果从人文角度出发，你如果想长期在这里干下去，肯定是还钱是最好的，因为你说的是“打”钱，肯定是经过银行的，下个月老板对账的时候，一样能把这笔钱查出来，这样，肯定不如你自己主动上交的好，既能有个好印象，自己也能过得心安理得的过年！
希望以上的回答对你有帮助！
如果你还有其他法律问题可以关注我们头条号私聊咨询，或者在下方评论留言留言咨询。
回答于 2019-09-11 08:43:50
属于不当得利，应该返还的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
做人要有信用，既然不是自己的，该还回去就还回去，不还也没事，这是一个道德问题，不是法律问题，法律里面有一个叫做不当得利的，但也是有金额限制、主观和非主观的，这种情况，你可以还也可以不还，但是做人么，不能不仗义，如果是我的话，我会还回去的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请！
在日常生活中，这种情况有时候会出现。
1、老板将工资钱款支付给劳动者，属于履行劳动合同义务。
2、老板多支付的钱款，并不属于劳动者，劳动者并未为此钱款付出劳动，该笔钱款对劳动者来说属于不当得利。
3、如果劳动者侵占该笔钱款属于不当得利，老板可以要求劳动者返还。
4、从诚信角度，劳动者应该返还老板。老板可能会对劳动者的行为给与奖励。当然，如果如果劳动者侵占该笔钱款，不光无法在老板处工作，可能会给自己的信誉带来瑕疵。
以上意见仅供参考，希望可以帮到你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
多打了要及时跟老板核实是什么钱，是多打了还是，给的奖金，如果多打了及时退还，如果不退还，可以算作非正当得利，是有一定法律责任的
回答于 2019-09-11 08:43:50
给你发的年终奖，要感谢老板……
回答于 2019-09-11 08:43:50
于情于理多打给你，你都点还他。不管钱是多钱小钱。你只要拿你应得的就可以了。那要看你自己是什么样的人了。如果你拿不还，说明你格局小，贪小便宜，但又无可厚非毕竟社会上什么人都有。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个钱必竟要还给他，不还给他你就违法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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